О каком NDA тут можно говорить? Даже если так, то фактически сбербанк своими действиями вызвал тот прецедент, который по идеи требует публикации данных в защиту
Про соблюдение требований к безопасности перс. данных я написал в 1 комменте.
Про увольнение:
Я не знаю, как вы были оформлены + были ли какие-то у руководителей мотивы, по которым они могли "продавить" ваше досрочное увольнение.
Если вы оформлены были в штат, то "...необходимость в компетенциях iOS-разработчика более не требуется..", выглядит как сокращение.
Таким образом, по КЗОТу вас либо должны были за 2 месяца предупредить о сокращении и предложить другие варианты в компании согласно вашей компетенции без потери дохода по контракту, либо выплатить вам 2-3 оклада компенсации (по соглашению с вами) и увольнять хоть завтра.
Внутренние регламенты не могут являться основанием для судебного разбирательства.
В данном случае ситуация не выглядит вам в пользу, так как нахожу довольно странным приплетать сюда ситуации с утечками без веских доказательств, которые нереально достать.
Хотя я более чем уверен, что они произошли по причине халатности и недостаточной внутренней безопасности. И могут произойти вновь, если не примут достаточные меры.
Вы могли бы только подать в суд на нарушение правил хранения персональных данных, если опять же сможете доказать это.
После такой истории, они в вечный ЧС добавят и будут мстить до конца жизни. И никогда не согласятся, что имеют внутренние проблемы и сами виноваты в утечке данных, а не "хакеры".
Оставьте Сбербанку возможность для отступления, не идите на конфликт. Вам нужен суд с почти госструктурой? Попробуйте решить мирным путём. Им - провести внутреннее расследование и принять меры к сотрудникам, ликвидировать утечки, вам - выйти из черного списка и голд карту бесплатно (по договоренности).
Весьма смелое заявление с учётом того так в Сбере носятся с безопасностью в том числе и тестовыми данными. Насколько я помню данные всегда были обезличенным и за этим серьёзно следили на всех проектах.
Добрый день! Пожалуйста, конкретизируйте проблему в заголовке в соответствии с правилами подсайта: vc.ru/claim/89692
Комментарий недоступен
Предлагаю сделать глагольный заг:
Я обнаружил, что разработчики «Сбербанка» использовали реальные данные сотрудников на тестовых серверахя ведь правильно понял суть?
Комментарий недоступен
Это можно вынести в подзаг) Если нравится предложенный вариант — поправьте, пожалуйста
Комментарий недоступен
Ситуация, конечно, крайне неприятная и бросающая тень на всю Сбер разработку и соблюдения процедур по обеспечению безопасности данных.
А вот только публикация такой инфы (аудиозаписи, технологии) не является ли нарушением NDA, скажем?
О каком NDA тут можно говорить? Даже если так, то фактически сбербанк своими действиями вызвал тот прецедент, который по идеи требует публикации данных в защиту
Комментарий недоступен
Про соблюдение требований к безопасности перс. данных я написал в 1 комменте.
Про увольнение:
Я не знаю, как вы были оформлены + были ли какие-то у руководителей мотивы, по которым они могли "продавить" ваше досрочное увольнение.
Если вы оформлены были в штат, то "...необходимость в компетенциях iOS-разработчика более не требуется..", выглядит как сокращение.
Таким образом, по КЗОТу вас либо должны были за 2 месяца предупредить о сокращении и предложить другие варианты в компании согласно вашей компетенции без потери дохода по контракту, либо выплатить вам 2-3 оклада компенсации (по соглашению с вами) и увольнять хоть завтра.
Комментарий недоступен
Внутренние регламенты не могут являться основанием для судебного разбирательства.
В данном случае ситуация не выглядит вам в пользу, так как нахожу довольно странным приплетать сюда ситуации с утечками без веских доказательств, которые нереально достать.
Хотя я более чем уверен, что они произошли по причине халатности и недостаточной внутренней безопасности. И могут произойти вновь, если не примут достаточные меры.
Вы могли бы только подать в суд на нарушение правил хранения персональных данных, если опять же сможете доказать это.
После такой истории, они в вечный ЧС добавят и будут мстить до конца жизни. И никогда не согласятся, что имеют внутренние проблемы и сами виноваты в утечке данных, а не "хакеры".
Комментарий недоступен
Оставьте Сбербанку возможность для отступления, не идите на конфликт. Вам нужен суд с почти госструктурой? Попробуйте решить мирным путём. Им - провести внутреннее расследование и принять меры к сотрудникам, ликвидировать утечки, вам - выйти из черного списка и голд карту бесплатно (по договоренности).
Комментарий недоступен
Желаю скорейшего разрешения ситуации в пользу обеих сторон.
Голд карту имеешь ввиду компенсацию за страдания?
А каким образом подобные ЧС прекратить? Что бы их наличие даже не пытались заводить
Я думаю, что вам стоит посмотреть заголовки материалов в Приемной
"Сбербанк уволил меня, потому что я был против использования реальных данных на тестовых серверах" как то так
Комментарий недоступен
Лет 10 назад работал в банке, так там все отлаживались на реальных данных) Лицензию правда отобрали потом, но конечно не из-за этого
Ролики оставили мерзкое впечатление
Купил тонну попкорна.
Это очень похоже на нарушение закона: выкладывать в общий доступ аудиозаписи сделанные без согласия и скрытно, ст.137 УК РФ
Если есть проблемы с трудоустройством, поможем) Не все смотрят на черные списки, квалификация и опыт важнее
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Антон, мы ознакомились с Вашей публикацией и проводим проверку. О ее результатах мы Вам ответим.
Ответили?
Комментарий недоступен
Они никогда не отвечают) Даже на banki.ru, пока им об этом 3 раза не напомнишь
Мужик, напиши свой контакт для связи. Прочитал твой пост о тиндере и захотел пообщаться прямо.
Весьма смелое заявление с учётом того так в Сбере носятся с безопасностью в том числе и тестовыми данными. Насколько я помню данные всегда были обезличенным и за этим серьёзно следили на всех проектах.
Комментарий недоступен
Я работал как раз в ДК СБТ