#Нужноделать: стимуляция сотрудников 2.0
С каждым годом появляется всё больше методов по стимуляции сотрудников к продуктивной деятельности, но зачастую многие просто не предпочитают провести лишний час в соцсетях. Мы предлагаем новое видение этого вопроса.
Чтобы изобретать новые методы и способы повышения производительности нужно сначала хоть немного изучить общий менеджмент: целепологание, мотивация, управление человеческими ресурсами, психология, продуктивность, тайм менеджмент, фокусировка внимания, организация рабочего пространства и времени. Этого достаточно чтобы поднять эффективность и производить труда. Но вместо того чтобы изучать лучшие мировые практики и фундаментальные основы находятся альтернативно одарённые "специалисты" которые на гора выдают такие предложения.