Курсы HR-аналитика

Кто такой HR‑аналитик?

HR‑аналитик — это специалист, который объединяет знания в области управления персоналом и анализа данных. Он оценивает эффективность рекрутинга, адаптации и удержания сотрудников, исследует показатели текучести и вовлечённости. Обучение HR‑аналитика включает освоение статистических методов и понимание ключевых метрик HR‑отдела (обучение hr аналитика, hr аналитик обучение).

Какие задачи он выполняет

• Сбор и обработка данных о кандидатах и сотрудниках (резюме, анкеты, HRIS).
• Анализ показателей текучести, среднего времени закрытия вакансии и уровня удовлетворённости.
• Построение прогнозных моделей риска увольнений и «горячих точек» в коллективе.
• Оценка эффективности программ обучения и адаптации сотрудников.
• Подготовка регулярных отчётов и презентаций для руководства HR‑аналитика курсы учат работать с реальными кейсами.

Основные инструменты HR‑аналитики

• Excel и Google Sheets для базовой обработки и визуализации.
• SQL для выборки данных из HR‑систем.
• BI‑платформы (Power BI, Tableau, Qlik) для интерактивных дашбордов.
• Python/R для более глубокой статистической обработки.
• Системы ATS/HRIS (Workday, BambooHR) для сбора и хранения кадровой информации.

В рамках hr аналитик курсы и hr аналитика обучение курсы слушатели получают навыки работы с этими инструментами.

Где нужны HR‑аналитики и чем конкретно они могут помочь бизнесу?

HR‑аналитики востребованы в любых компаниях от стартапов до корпораций. Они помогают:

• Снизить текучесть персонала за счёт выявления причин увольнений.
• Оптимизировать затраты на рекрутинг, определяя самые эффективные каналы привлечения.
• Улучшить программы обучения, анализируя влияние тренингов на KPI.
• Повысить вовлечённость и удовлетворённость сотрудников на основе опросов и метрик.

Количество вакансий и зарплаты

По данным hh.ru, вакансий HR‑аналитика в России около 1 200. Спрос на профессию растёт на 15 % ежегодно, а HR‑аналитика курсы онлайн помогают быстро выйти на рынок труда.

Кому подойдут курсы HR‑аналитики

• HR‑менеджерам, стремящимся опираться на данные в решениях.
• Рекрутерам, желающим повысить качество подбора.
• Аналитикам и экономистам, ищущим новые карьерные возможности.
• Начинающим без опыта подойдут базовые hr аналитик курсы и обучение на HR‑аналитика с нуля.
• Опытным специалистам рекомендуется углублённый курс по HR‑аналитике обучение курсы для повышения квалификации.