Чем занимается продакт-менеджер
Продакт-менеджер отвечает за то, как продукт выполняет цели бизнеса и закрывает потребности клиентов. Обычно продакты тестируют гипотезы, формируют продуктовую стратегию и составляют дорожную карту продукта. Они же генерируют новые фичи. А ещё эти специалисты презентуют идеи бизнесу, проводят интервью с пользователями и следят за фидбэком от них.
Чем продакт-менеджер отличается от проджект-менеджера
Продакт-менеджер отвечает на вопросы «Что?» и «Зачем?», а проджект — на «Как?» и «Когда?». Менеджеры по продукту сопровождают его на протяжении всего жизненного цикла, находятся в постоянном поиске улучшений, генерируют фичи, но не распределяют ресурсы на решение задач. Проджект-менеджеры действуют строго в рамках проекта от разработки до запуска и мыслят таргетами: как достичь цели при ограниченных ресурсах и соблюсти дедлайн.
Что изучают на курсах по продакт-менеджменту
На курсах по продакт-менеджменту больше всего времени уделяют практике. Студенты учатся исследовать рынок и аудиторию с помощью метрик, строить пользовательские пути и управлять командой. Преподаватели объясняют, как подготовить к запуску MVP (минимально жизнеспособный продукт), и учат тестировать гипотезы.
Что должен знать продакт-менеджер
Продакт-менеджеры должны исследовать аудиторию, её боли и запросы. Для этого нужно разбираться в предметной области продукта. Если бизнес разрабатывает приложение для обработки фото, то пригодятся глубокие знания в графическом дизайне, композиции и цветокоррекции. Из других хард-скиллов — работа с инструментами аналитики от Excel до SQL, расчёт юнит-экономики и владение метриками.
Софт-скиллы тоже важны. Продакты тестируют гипотезы в условиях неопределённости, так что пригодятся стрессоустойчивость и тайм-менеджмент. Чтобы постоянно улучшать продукты и придумывать фичи, нужна креативность.
Где работают продакт-менеджеры
У любого ИТ-продукта — от простого веб-сайта до многоуровневого интерактивного сервиса — есть свой менеджер. Продакты нужны и в стартапах, и в крупных корпорациях, где уже имеющиеся продукты нужно постоянно улучшать или расширять их линейку. В компаниях, заинтересованных в технической эволюции сервисов, появляется отдельная роль — технический продакт-менеджер.
Сколько зарабатывают продакт-менеджеры
Средняя зарплата продакт-менеджера, согласно «Хабр Карьере», — около 230 000 рублей. Джуны могут рассчитывать в среднем на 110 000 рублей. Мидлы зарабатывают около 200 000, а сеньоры — больше 300 000 рублей.