Курсы HR

Сравнение онлайн-курсов обучения HR в 2024 году.

HR-менеджер

HR-менеджер

6 недель

Менеджер по обучению и развитию персонала

HR-симулятор: полное погружение в профессию

Старт в любой момент

HR-менеджер

7 месяцев, старт 21 октября

IT-рекрутер

3 месяца

IT HRBP

Старт в любой момент

Цифровизация бизнес-процессов работодателя: новые инструменты, возможности и риски

Старт в любой момент

MBA: Управление персоналом

Менеджер по работе с персоналом

Старт в любой момент

Кем работать в сфере управления персоналом

Кадровым службам нужны специалисты с разными обязанностями:

  • Сорсер — ищет контакты подходящих кандидатов по всем доступным источникам: от hh.ru и LinkedIn до getmatch и GitHub.
  • Рекрутер — ищет таланты: составляет и публикует вакансии, оценивает резюме, проводит интервью.
  • ИТ-рекрутер — тот же рекрутер, только ищет он исключительно ИТ-специалистов по одной конкретной специальности или всему рынку. Такой рекрутер погружён в сообщество и разбирается в особенностях ИТ-направлений.
  • HR-менеджер — частично выполняет задачи рекрутера (определяет критерии поиска кандидатов, анализирует рынок, закрывает вакансии), но не только. Он также занимается адаптацией новичков, согласовывает бюджет на обучение, решает конфликты. Корпоративы и неформальные встречи — тоже на нём.
  • Специалист по кадрам — занимается документооборотом. Подписать документы на приём и увольнение, оформить отпуск или перевод в другой отдел — его обязанности.
  • HR-аналитик — ищет способы быстрее и дешевле закрывать наëм, а также мотивировать сотрудников оставаться в компании дольше.
  • Директор по персоналу — отвечает за весь процесс найма и сопровождения сотрудников. Формирует HR-бренд и HR-стратегию.

В онлайн-школах больше всего курсов предлагают для тех, кто планирует стать рекрутером, HR-менеджером, HR-аналитиком или вырасти до директора по персоналу.

Можно ли стать HR-специалистом с нуля

Можно. Если верить описаниям курсов в онлайн-школах, многие программы адаптированы под специалистов с разным грейдом — и под новичков, и под более опытных эйчаров. Например, курс «Профессия Старший HR-менеджер с нуля» от Skillbox поможет начать карьеру или найти точки роста, если вы уже работаете в сфере управление персоналом. А в «Яндекс Практикуме» курсы делятся по уровням подготовки: на HR-менеджмент можно учиться с нуля, а вот для поступления на программу по HR-аналитике потребуется опыт в сфере.

Где учиться на HR-профессии

Вот 6 популярных школ с онлайн-курсами:

  1. Eduson Academy. Обучение в этой школе сфокусировано на практике — предлагают решать бизнес-кейсы и оттачивать навыки на тренажёрах. Доступ к учебным материалам бессрочный.
  2. «Нетология». Курсы основаны на продуктовом подходе — учат принимать решения на основе метрик и анализа данных. В программе — основательный набор инструментов для автоматизации HR-процессов вроде «1С:ЗУП», Excel, Miro.
  3. Skillbox. На выбор доступны девять краткосрочных курсов — например, по управлению командами и HR-аналитике. А ещё здесь можно получить полноценную профессию — старшего HR-менеджера или HR-бизнес-партнёра.
  4. «Яндекс Практикум». Основным источником теории будет интерактивный учебник — задания на закрепление знаний можно решать прямо в нём. Также проводят онлайн-вебинары и воркшопы, где можно задавать вопросы. Из особенностей — YandexGPT в роли помощника и реальные интервью с выпускниками «Практикума».
  5. SkillFactory. Школа заточена на курсы по ИТ, поэтому для специалистов по персоналу курс всего один — ИТ-рекрутинг. Обещают до 80% практики от общего времени курса: тренажёры, тесты, домашние задания, хакатоны и сквозные проекты. Обучают как HR-интервью, так и техническим интервью с ИТ-специалистами.
  6. Moscow Business Academy. Можно освоить три профессии: специалиста по кадрам, HR-менеджера и директора по персоналу. Обучение проходит на собственной платформе компании — видеолекции, общение с куратором и форма для отправки заданий будут в одном месте.

С чего начать обучение на HR-специалиста

Решите, с какими задачами хотите работать. Если искать кандидатов и ничего больше — подойдёт рекрутинг; если «растить» сотрудников — HR-менеджмент; если работать с цифрами — аналитика. Если сузитесть до работы со специалистами в ИТ — подумайте о курсах для ИТ-рекрутеров.

Из чего состоит обучение эйчаров

Из теории и практики. Как правило, теоретическая часть — это записанные лекции и онлайн-вебинары, на которых можно задавать вопросы. Практика бывает разных видов: решить тест с автоматической проверкой, провести интервью с кандидатами, выполнить дипломный проект — например, создать HR-стратегию и построить Employee Journey Map.

На что обратить внимание при выборе курсов

  • Содержание обучения. Зарплата специалиста по управлению персоналам напрямую зависит от навыков. Посмотрите на список программ и приложений, в которых учат работать на курсе. Оцените охват тем и их актуальность. Например, рассказывают ли на обучении, как работать с распределёнными командами, — это важно в компаниях, где предусмотрены и офис, и удалёнка.
  • Наличие бесплатной части. В курсах для HR-специалистов это редкость, но если вы сомневаетесь в выборе, это поможет не потратить деньги впустую.
  • График. Даже на просмотр записанных вебинаров нужно время, ещё больше сил уйдёт на практику. Изучите программу обучения — сколько в курсе домашних заданий и каков их объём. Так, в «Нетологии» на учёбу будет уходить 7–10 часов в неделю, а в «Яндекс Практикуме» — не меньше 16.
  • Способы оплаты. На многих курсах для HR-специалистов есть рассрочка без переплат. Если внести всю сумму сразу — можно получить скидку от 5%.
  • Помощь в трудоустройстве. Школы поддерживают выпускников разными способами. Где-то предлагают гарантированную стажировку у партнёров, где-то приглашают в центр развития карьеры для самостоятельного поиска. Не забудьте проверить договор — есть в нём гарантия трудоустройства или нет.
  • «Вес» сертификата. Первый шаг — проверить, есть ли у школы лицензия. Второй — посмотреть тип документа, который выдадут по итогам обучения. Это может быть как просто сертификат о завершении курса, так и более весомый документ, например удостоверение о повышении квалификации.

Сколько зарабатывают HR-специалисты

Всё зависит от должности и компании. Если смотреть на рынок ИТ, то по данным «Хабр Карьера» медианные зарплаты HR-специалистов в 2023 году были такими:

  • Менеджер по найму — 95 тысяч рублей.
  • Менеджер по персоналу — 98 тысяч рублей.
  • Директор по персоналу — 175 тысяч рублей.

Сколько времени нужно для обучения на HR-специалиста

Освоение профессии HR-менеджера с нуля займёт около полугода. На HR-аналитика и ИТ-рекрутера можно выучиться быстрее — за три месяца (в Eduson Academy, например, говорят, что в среднем их курсы проходят за два месяца).

Что изучают на курсах по управлению и бизнесу

Стратегическое планирование, финансовый анализ, маркетинговые стратегии, операционное управление, лидерство. Стоит обратить внимание и на практическую часть курсов: закреплять знания могут через кейс-стади (когда вы разбираете бизнес-проблему на реальном примере), симуляции бизнес-среды (когда роли участников бизнес-процессов распределяют между учениками) или настоящие стажировки в компаниях.

Чаще всего на такие курсы идут люди с конкретной специальностью, но без навыков управления. Например, ИТ-специалист, которого повысили с сеньора до тимлида, или преподаватель онлайн-курсов по биологии, который начинает руководить кураторами-новичками.

Чем занимаются проджект-менеджеры и продакт-менеджеры

Проджект-менеджеры отвечают за планирование, организацию, управление и контроль выполнения проекта от начала до конца. Они устанавливают цели проекта, определяют его сроки, назначают задачи подчинённым, координируют работу команды, управляют ресурсами и рисками, а также следят за достижением целей. Представим, что магазин одежды решил открыть новый филиал. Для этого надо определиться с локацией, набрать персонал, распределить обязанности и определить сроки окупаемости — эти задачи и будет решать проджект-менеджер.

Продакт-менеджеры фокусируются на управлении продуктом в целом, а не только отдельным проектом. Такие специалисты анализируют рынок и потребности клиентов, определяют требования к продукту, разрабатывают стратегию его развития и планы выпуска новых версий или функций. В примере с магазином продакт-менеджер занимался бы проработкой идеи о расширении в целом: пытался бы понять, нужно ли это бизнесу прямо сейчас и какие риски существуют у этой задумки.

Где востребованы специалисты по управлению проектами

  • В информационных технологиях: управляют разработкой ПО, внедряют информационные системы.
  • В строительстве и недвижимости: управляют возведением зданий или инженерными проектами.
  • В банковском деле: разрабатывают новые финансовые продукты, работают над снижением рисков для бизнеса.
  • В здравоохранении: внедряют новые технологии в клиниках.
  • В маркетинге и рекламе: запускают кампании, создают новые продукты, управляют брендами.
  • В госсекторе: планируют, как многолетние госпрограммы будут переходить от задумки к реализации, а госслужбы — внедрять в работу новые технологии.

Топ-10 лучших школ 2024

Skypro
Contented
MAED
ProductStar
Бруноям
SkillFactory
Eduson Academy
Слёрм
Skillbox
SF Education

Топ-10 курсов HR 2024

1. Курс «HR-менеджер» от Бруноям

Научим создавать HR-стратегию, выстраивать коммуникацию с командой и принимать ключевые решения для бизнеса

ШколаБруноям
4.6
Длительность6 недель
Стоимость курса44 900 ₽
Старт курса29 июля
ТрудоустройствоНет

2. Курс «Менеджер по обучению и развитию персонала» от Eduson Academy

Вы научитесь оценивать профессиональный уровень сотрудников, строить обучение для их развития и измерять его эффективность.

ШколаEduson Academy
4.6
Стоимость курса51 048 ₽
Цена в рассрочку4254 ₽
Старт курса8 октября
ТрудоустройствоНет

3. Курс «MBA: Управление персоналом» от Eduson Academy

Комплексная программа, на которой вы за 6 месяцев усилите ключевые компетенции в управлении персоналом, разовьете лидерские навыки и научитесь решать стратегические задачи бизнеса. Курс подойдет руководителям в сфере HR, топ-менеджерам и собственникам компаний.

ШколаEduson Academy
4.6
Стоимость курса135 914 ₽
Цена в рассрочку11 326 ₽
Старт курса8 октября
ТрудоустройствоНет

4. Курс «Кадровое делопроизводство» от Eduson Academy

Онлайн-курс, на котором вы изучите основные процессы кадрового делопроизводства. Узнаете, как проводить сложные процедуры с учетом всех актуальных нюансов трудового законодательства. Сможете повысить свою квалификацию или начать работать в новой сфере.

ШколаEduson Academy
4.6
Стоимость курса31 862 ₽
Цена в рассрочку2655 ₽
Старт курса8 октября
ТрудоустройствоНет

5. Курс «HR-бизнес-партнер» от Eduson Academy

Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner. На курсе эксперты-практики с опытом 10+ лет научат выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью, создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования, работать с HR-аналитикой, метриками, бюджетированием, автоматизировать HR-процессы, управлять корпоративной культурой, создавать и транслировать ценности компании.

ШколаEduson Academy
4.6
Стоимость курса76 502 ₽
Цена в рассрочку6375 ₽
Старт курса8 октября
ТрудоустройствоНет

6. Курс «Директор по управлению персоналом» от Eduson Academy

Фундаментальный онлайн-курс, где вы научитесь выстраивать HR-стратегию, эффективную коммуникацию с бизнес-лидерами. Погрузитесь в управление проектами, изучите Agile. Разберетесь, как внедрить HR-аналитику, управлять рисками. Станете незаменимым стратегическим партнером и получите возможность решать глобальные задачи бизнеса.

ШколаEduson Academy
4.6
Стоимость курса96 818 ₽
Цена в рассрочку8068 ₽
Старт курса8 октября
ТрудоустройствоНет

7. Курс «ИТ-рекрутер» от Eduson Academy

Практический онлайн-курс с глубоким погружением в ИТ-сферу. Научим закрывать сложные ИТ-вакансии, работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в ИТ, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.

ШколаEduson Academy
4.6
Стоимость курса46 212 ₽
Цена в рассрочку3851 ₽
Старт курса8 октября
ТрудоустройствоНет

8. Курс «HR-аналитика» от Eduson Academy

Практический онлайн-курс, после которого вы научитесь принимать решения опираясь на данные, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутину. Освоите необходимые инструменты анализа: Excel, SQL, Power BI. Научитесь правильно презентовать выводы бизнесу.

ШколаEduson Academy
4.6
Стоимость курса45 580 ₽
Цена в рассрочку3798 ₽
Старт курса8 октября
ТрудоустройствоНет

9. Курс «Директор по обучению персонала» от Eduson Academy

Курс помогает освоить новую профессию с нуля или прокачаться действующему специалисту. Только практические инструменты, которые помогают в планировании развития и карьеры сотрудников, выстраивании кадрового резерва, оценивании эффективности обучения, расчете ROI обучения, ключевых метрик эффективности обучения.

ШколаEduson Academy
4.6
Стоимость курса72 797 ₽
Цена в рассрочку6066 ₽
Старт курса8 октября
ТрудоустройствоНет

10. Курс «HR-менеджер» от Eduson Academy

Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner. На курсе эксперты-практики с опытом 10+ лет научат выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью, создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования, работать с HR-аналитикой, метриками, бюджетированием, автоматизировать HR-процессы, управлять корпоративной культурой, создавать и транслировать ценности компании.

ШколаEduson Academy
4.6
Стоимость курса50 334 ₽
Цена в рассрочку4195 ₽
Старт курса8 октября
ТрудоустройствоНет

Топ-10 бесплатных курсов HR 2024

1. Курс «Инструменты карьерного консультирования в работе HR-специалиста» от Нетология

ШколаНетология
4.4
Старт курса7 октября
ТрудоустройствоНет

2. Курс «Развитие личного бренда HR в эпоху digital» от Нетология

ШколаНетология
4.4
Старт курса7 октября
ТрудоустройствоНет

3. Курс «К чему быть готовым HR-специалисту в цифровом мире?» от Нетология

Ирина Зарина, генеральный директор SHL Russia & CIS, расскажет, к чему быть готовым HR-специалисту в новом цифровом мире?

ШколаНетология
4.4
Старт курса7 октября
ТрудоустройствоНет