Лидеры рынка нацелены на гибкие навыки: инсайты от HR ведущих работодателей

Coca-Cola, СИБУР, «Газпромбанк», BBDO, НЛМК, ТАГМЕТ — о том, что сегодня ценится в кандидатах

Лидеры рынка нацелены на гибкие навыки: инсайты от HR ведущих работодателей
88

Прекрасно, конечно, что ряд компетенций организации переложили на человека.

Эт не мы идиоты и не умеем в менеджмент, а процессы у нас устроены через задницу, это вы, уважаемый кандидат, угрёбище лесное и не стрессоустойчивы.

Умение работать в команде — вообще любимая сказка, поскольку позволяет свалить на человека вообще всё. "Не умеете работать в команде" и точка. Никто почему-то не рассматривает довольно очевидного факта, что вторая половина этого умения зависит не от человека, а от команды.

Это не мы не дадим вам премию и не оплатим переработки, это вы не инициативны.

Менеджеры по развитию талантов в Кока-коле, блин…

1
Ответить