Coca-Cola, СИБУР, «Газпромбанк», BBDO, НЛМК, ТАГМЕТ — о том, что сегодня ценится в кандидатах
А мне кажется, что всякие модные HR теряют связь с реальностью со своими скилсами, гибкостью и печеньками в офисе.
Они давно ее утратили уже, это как секта по набивке значимости самим себе.
А мне кажется, что всякие модные HR теряют связь с реальностью со своими скилсами, гибкостью и печеньками в офисе.
Они давно ее утратили уже, это как секта по набивке значимости самим себе.