Врываемся в новую жизнь с мощной карьерной поддержкой

Учёба в вузе наконец закончена и счастливый выпускник, вооружившись дипломом, направляется на собеседование у работодателя. Отказ… Еще отказ… Апперкот по уверенности… Хук слева по амбициям… Спустя месяц собеседований оптимизм заметно убавляется, а ещё через пару месяцев приходит отчаяние и появляется вопрос: что я делаю не так?

Это общая проблема выпускников многих вузов. В онлайн-институте дизайна Vill. её решают ещё на стадии обучения. Здесь действует Центр карьеры, где будущих дизайнеров учат умению презентовать себя работодателю и выходить победителем из борьбы с другими соискателями. Рассказываем, как это работает и почему у выпускников Vill. шансов найти работу гораздо больше, чем у вчерашних студентов других вузов.

Рынок графического дизайна и дизайна интерьеров (а именно этим профессиям обучают в Vill.) устроен так же, как и большинство других рынков. Работодатели ищут сильных специалистов, а соискатели презентуют себя как профессионалов. И успех соискателей зависит от грамотно выстроенной самопрезентации. Это умение подать себя, привлечь внимание с помощью акцентов на профессиональных навыках, знаниях, личностных качествах.

Диплом о высшем образовании

Сейчас около 60% работодателей требуют этот документ. Выпускники Vill. получают диплом международного образца, открывающий двери в ведущие компании в любой стране мира.

Портфолио

Пожалуй, это главная катастрофа вчерашнего студента. Работодатель требует подтвердить опыт, а его еще нет. Но только не у выпускников Vill., которые в процессе учебы (для графического дизайнера это 7,5-10 месяцев) создают до 80 работ, которые включают в портфолио. Среди них и проекты для реальных компаний, выполненные во время стажировки.

Резюме

Здесь акцентируют внимание и на профессиональных, и на личностных качествах. К примеру, дизайнер интерьера, окончивший курсы Vill., среди своих навыков перечисляет умение работать с Photoshop, ArchiCAD, Homestyler, 3ds Max. Так как студенты онлайн-института уже на 3-й месяц учебы могут начинать работать с реальными проектами, этот опыт также включают в самопрезентацию.

В нем соискатель объясняет, почему он выбрал данную компанию, почему подходит для выбранной вакансии и какую пользу компании он может принести. Составление этого письма — не самый легкий момент самопрезентации. Поэтому студенты Vill. составляют его под наставничеством опытного карьерного эксперта.

Всем перечисленным выше и другим навыкам студентов онлайн-института дизайна Vill. учат на занятиях специалисты Центра карьеры. А после окончания вуза выпускники без дополнительной платы получают целый год поддержки карьерных экспертов, которые помогут на старте. Но это не все. Благодаря Центру карьеры выпускники Vill. получают доступ к закрытым вакансиям от деловых партнеров института. И это дает весомый гандикап в первых соревнованиях за получение выгодного проекта.

В него входят эксперты — карьерные консультанты, которые оказывают и студентам, и выпускникам разностороннюю поддержку в устройстве на работу. Базовая поддержка — это карьерные консультации, входящие в каждый тариф института. Как правило, студенты начинают посещать консультации с шестого модуля, когда учащиеся уже четко представляют, какую работу они хотят получить в ближайшей перспективе. Воспользоваться карьерными консультациями можно и после получения диплома.

Чаще всего одна карьерная консультация в Vill. длится около получаса, но на практике их может быть несколько. Эксперт работает со студентом до получения идеального результата в разработке самопрезентации.

Внешняя стажировка

Институт находит деловых партнеров, которые нуждаются в молодых и хорошо подготовленных дизайнерах. К примеру, если говорить о графическом дизайне, это креативные и рекламные агентства, типографии, издательства, дизайн-студии. На основании подписанного соглашения деловые партнеры предоставляют студентам Vill. различные технические задания. По результатам их выполнения многие компании выражают готовность взять конкретных студентов на стажировку на период учебы.

Участвовать в таком отборе может каждый, кто учится в институте или уже закончил его. И эта опция уже входит в стоимость обучения. Если студент не попал на стажировку к одному деловому партнеру (не подошел компании по ряду причин), Vill. предоставляет возможность стажироваться у другого партнера.

Внутренняя стажировка

Студенты начинают стажироваться после буткемпа (интенсива), по результатам которого институт отбирает наиболее активных. Они получают возможность бесплатной стажировки с глубоким погружением в профессию и выполнением реальных заказов для самого института Vill.

Второй вид внутренней стажировки — платный. Он доступен студентам, оплатившим VIP-тариф. Их институт фактически берет на работу по договору на две недели. Они также выполняют технические задания и зарабатывают на них как настоящие подрядчики. То есть прямо во время учебы студент буквально примеряет на себя роль работающего дизайнера.

В обоих случаях — и при бесплатной, и при платной внутренней стажировке — каждого студента курирует коуч. Он ответит на любые вопросы, разъяснит непонятные моменты в задании, подскажет верное решение. Но, разумеется, не стоит надеяться, что коуч выполнит ТЗ вместо студента.

Формирование портфолио

В результате выполнения заданий и стажировки у деловых партнеров студенты института накапливают не только практический опыт, но и проекты для портфолио. Наиболее креативные и мотивированные студенты за время учебы могут выполнить несколько десятков творческих задач. Это серьезный плюс для самопрезентации.

Изучайте

Многие кандидаты терпят неудачу, потому что не получили достаточно информации о нанимающей компании. Между тем это обязательная «домашняя работа». Изучите деятельность работодателя, оперируйте цифрами и конкретными фактами, которые можно взять из открытых источников. Работодатель должен видеть вашу заинтересованность в том, чтобы принести пользу компании.

Выделяйтесь

Сформируйте свое уникальное сопроводительное письмо, где перечислите преимущества, которые выделят вас из толпы соискателей. Включите сюда soft и hard skills. По статистике Forbes, 62% работодателей оценивают соискателя с точки зрения того, какие проблемы в компании он сможет решить.

Доказывайте

Убеждайте работодателя не просто словами, а документами. Ваши знания, опыт могут подтвердить диплом, работы в портфолио, сертификаты, награды, публикации. Поэтому рекомендуем уже во время учебы участвовать в профессиональных конкурсах. Полученный сертификат будет отличным доказательством ваших умений.

Кроме того, у института есть отдельный канал и закрытый чат для выпускников, где они обмениваются опытом, рассказывают о сложностях и путях их решения. Здесь же появляются полезные подборки для дизайнеров, например, по работе с нейросетями. Также в чате есть возможность получить совет от эксперта по поводу той или иной проблемы.

На учебной платформе есть библиотека материалов, которая также собрана центром карьеры для студентов. В ней хранится и постоянно обновляется:

– книги и научные публикации, на тему дизайна по разным направлениям;

– полезные гайды;

– фильмы о дизайне и художественной индустрии в целом;

– записи прямых эфиров от экспертов, которых приглашает центр карьеры из различных областей, связанных с дизайном.

Если хотите узнать о Vill. ещё больше или даже выбрать обучение, переходите по ссылке и оставляйте заявку. Мы с вами свяжемся и расскажем всё, что вас интересует.