«Яндекс» заплатит 100 тысяч рублей за помощь в поиске дизайнеров Статьи редакции

«Яндекс» станет выплачивать бонусы в размере 100 тысяч рублей тем, кто порекомендует хороших специалистов на должность дизайнера. Компания ищет около 20 специалистов, сообщили vc.ru её представители.

Рекомендации принимаются до 31 августа включительно. «Яндекс» ищет продуктовых дизайнеров и графических дизайнеров с опытом создания брендбуков и гайдлайнов для работы в «Почте», «Картах», «Такси», «Музыке», «Кинопоиске», «Маркете» и других проектах компании.

Принять участие в программе может любой рекомендатель. Чтобы посоветовать специалиста, нужно заполнить специальную анкету и прислать его контакты. В «Яндексе» отметили, что не рассматривают кандидатов, которые собеседовались в компании в течение последнего года. Рекомендатель получит бонус в том случае, если предложенный им специалист выйдет на работу в «Яндекс».

Сейчас открыто 20 вакансий, но все они только в головном офисе компании в Москве. «Яндекс» обещает приглашённым дизайнерам помочь с переездом в случае необходимости.

Компания уже не впервые проводит подобные программы. Так, весной 2016 года «Яндекс» предложил по 100 тысяч рублей тем, кто поможет найти хороших специалистов на должность мобильного разработчика.

0
18 комментариев
Написать комментарий...
ivan krapivin

Яндекс может найти все, кроме дизайнеров.

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Solovyev

Если бы эту фразу опубликовал гугл, получился бы классный троллинг)))

Ответить
Развернуть ветку
ivan krapivin

User-agent: Yandex
Disallow: /design

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Vyacheslav.O

Яndex — Поиск дизайнеров №1!

Ответить
Развернуть ветку
Mike Kosulin

Найдется всё, кроме дизайнеров.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Yaroslav Slepukhin

Кто-то ещё хочет работать в Яндеке? :)

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Gre Li

Джуны, да, ведутся на бренд и «интересные задачи» (которые кому попало с улицы всё равно не дадут, их не так много).

Ответить
Развернуть ветку
Анатолий Б.

Яндекс он хитрый. Похоже, он прощупывает тему с хедхантерами-фрилансерами. Сейчас новый тренд: акцент в поиске кадров смещается от агентств в сторону фрилансеров.

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Novov

Уберите уже наконец обязательное выполнение тестового задания при отправке резюме. Учитывая что половину резюме HR Яндекса успешно теряют, а на оставшиеся даже не отвечают...

Ответить
Развернуть ветку
Roman Sentyuryov

Кому как )

Ответить
Развернуть ветку
улитка-социопат

кто-нибудь в курсе, во сколько там оценивают труд дизайнеров? хотя бы примерная вилка.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Evgenii Karasev

Логично предположить, что ниже рынка. Иначе необходимости в этой программе рекомендаций не было бы.
На достойный оффер и дизайнер бежит.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Строганов

рассчитываем примерную вилку по следующей формуле: зарплата сотруднику (х) - 100к из з/п в фонд рекомендуемого лица (у) = (х)(у)Яндекс

Ответить
Развернуть ветку
Mykhailo Ivanov

контакты Лебедева уже кто-то бросил?)

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Дима Брейвен

Уже даже деньгами не могут заманить

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Санан Фатуллазаде

Гугл вам в помощь

Ответить
Развернуть ветку
Павел

Ищем веб-дизайнеров в офис (Москва).

Ответить
Развернуть ветку
Диман Кирюхин

Есть отличный дизайнер, Андрей Сваровский))))

Ответить
Развернуть ветку
15 комментариев
Раскрывать всегда