Почему тестовые задания больше не нужны?
За восьмилетний опыт работы в дизайне мне приходилось делать множество тестовых заданий. И это нормально. Работодатель должен быть уверен в исполнительности сотрудника. Но недавно я понял, что классический подход устарел и у него есть минусы.
Спасибо за мнение! Да, этот подход разбивается об бюрократизм. Поэтому, как я и писал, он вряд ли подойдёт большим компаниям. К сожалению, практически везде требуется тест.
кстати, бюрократам можно порекомендовать сервис солар-стафф, там минимум волокиты и все так, как нужно бухгалтерии