Дизайн-челлендж. Идея для развития сотрудников
В аутсорс-компании идут работать ребята, которые хотят быстро прокачать свои навыки: за счет ротации проектов, высокой скорости работы и сильной команды. У этого есть своя цена — каждый специалист должен обладать широким спектром скиллов. Частично их можно прокачать на рабочих задачах и сайд-проектах. Идеально — если еще и компания предоставляет во…
Cпасибо, полезно!
Нет ли опыта проведения внутренних хакатонов и групповых челленджей в дизайн-команде? Не просто регулярный обмен знаниями, а совместная работа над конкретной задачей?
В прошлом году такое было дважды – участвовали в чемпионате Pioneum, вот два кейса по этому поводу.) https://mobileup.ru/annahttps://mobileup.ru/samokatВ этом году вместе работаем над улучшением приложения ПОМОЩЬ, наш кармический проект! Кейс чуть позже появится.
Александр Юдин мудро добавляет, процесс развивается и какой-то формат взаимодействия точно ещё появится!