Дизайн-челлендж. Идея для развития сотрудников
В аутсорс-компании идут работать ребята, которые хотят быстро прокачать свои навыки: за счет ротации проектов, высокой скорости работы и сильной команды. У этого есть своя цена — каждый специалист должен обладать широким спектром скиллов. Частично их можно прокачать на рабочих задачах и сайд-проектах. Идеально — если еще и компания предоставляет во…
Челленджи проходят в офф-лайн формате или как-то получилось сделать их на удалёнке?
Презентации проходят очно, команда собирается в офисе. Если сотрудник из другого города – подключаем его по Zoom.
Анна, пользуясь случаем, поддерживаем вас – классная статья про автоматизацию деятельности ребенка получилась! Шлем привет Сибирикс.)