Часто слышу от владельцев студий о том, как им приходится плясать вокруг своих дизайнеров, чтобы те не ушли. Кикер в офисе, крафтовое пиво по пятницам, премии, поездки на конфы, платные курсы — а они все равно уходят. Почему так происходит, как удержать дизайнера, и надо ли вообще удерживать?
Думаю, что статья написана с учётом самого банального подхода удержания - поднятия з.п. Который у вас финансовое развитие. Про горизонтальное развитие тут упомянуто, причём с разных сторон, поэтому претензия не к месту.