Дизайн-система для вуза будущего. Как мы обновили образ одного из лучших универcитетов страны – ОмГТУ
Университеты трансформируются и обретают новый статус. Меняются цели, стратегия развития и сама структура вузов. Они выполняют заказы индустриального сектора, разрабатывают инновационные технологии в рамках страны, создают социально-значимые проекты. Рассказываем, как мы в ENDY обновили образ Омского Государственного Технического Университета.
Э, а где тут собственно дизайн-система. Какой-то логотип и куча воды. Если я думаю о системе, то это прежде всего описание зависимостей "чего-то от чего-то". Например размер шрифта зависит от цвета поверхности на которую он нанесен.
Ну и начинать нужно с проблем. Какие проблемы решает дизайн-система? Пример: у нас куча инвалидов учится, у них плохое зрение, выбрали "белый на черном", чтобы инвалиды меньше пропускали занятия.
Делать дизайн-систему просто потому что все делают дизайн-системы - означает делать нечто оторванное от реальных потребностей. Тоесть коней в вакууме. Тоесть тем, чем любили заниматься в совке. Где тут инновация?
надо деньги тратить когда выделяют, Вы просто не поняли
Зашёл как раз по ключевому слову "Дизайн-система в сфере образования", поскольку пишу про это работу, но системы и в самом деле не увидел. Скорее продуманный фирменный стиль, включающий много элементов.
Выглядит интересно, но на практике не используется. На дворе апрель 2024 года, прошёл год с момента запуска, сайт вуза и соцсети со старым дизайном, в соцсетях можно увидеть, что идёт голосование за новый логотип и герб, как я понял из анонса решение от ENDY - один из вариантов (https://vk.com/omskpoliteh?w=wall-71122446_31866). К сожалению все варианты увидеть нельзя.