Тебе оплатили курсы и ты такой «Босс, теперь я могу еще в анимацию, поднимите мне зп» или ты долго работал в компании и приходишь с «Я здесь долго, босс, где деньги, Лебовски». Или «Блин, а Петя зарабатывает больше». Я тебя ооочень понимаю, но давай расскажу, почему это не работает и как грамотно просить повышение зп, чтобы добиться результата
Вообще, круто - скилы, прокачать, оля теперь джун.
Первый раз о вас слышу и понимаю, что просто пустая трата времени. Особенно когда врач стал дизом. Это пздц. Ну как минимум. Был ничем значит, и стал никем. А вы этому поспособствовали.
Я по опыту скажу, что если в компании есть система мотивации, грейдирование и прочее, все решается через это. А по простому - выше должность, выше зарплата. Выше функционал - выше зп. Ты видишь, что есть вопрос, который ты можешь решить вне зоны своей компетенции или расширить ее. Идешь и говоришь, что мол вижу, знаю как. Для этого нужно то-то и то-то, плюс мотивация. А просить денег ща результат - так ты и пришел, чтобы его показать. Компетенции изменились? Функционал? Нет? Ну так работай дальше и не зли начальство.
А вы почитайте историю этого врача! Человек давно хотел сменить деятельность, не хотел оставаться в медицине. По-моему круто, что мы помогли, нет? )) Гордимся такими учениками абсолютно искренне !!!
Про расширение компетенций у нас как раз есть в статье! Да, ты показываешь хороший результат на своей должности, но можешь расширяться, брать больше ответственности и за это больше получать
Что за бред? Вы из тех людей, кто выбирают профессию сразу после школы раз и на всю жизнь? И не дай боже уйти в другую сферу — всё, сразу катастрофа? 🤡