Диана Ашумова

@diana_net
+339
с 2019
31 подписчик
53 подписки

Константин, не дадут, я пробовала поднимать пару раз разговор на эту тему.

А потом просто ушла
https://tenchat.ru/media/3514060-moy-vykhod-iz-proyekta-plastelo

Когда основателя понесло совсем и он стал сильно благоволить только мошенникам и дилетантам

Презентация доступна по адресу
https://ashumova.ru/ihelp360.pdf

для связи
+7 (916) 330-55-77
Диана Ашумова

Приветствую, Юлия!

согласна, я спрашивала как часто вам встречались такие кандидаты, которые нагло врали в резюме или вы не сталкивались с подобным, просто не подошел и собеседуете следующего?

У меня 2 случая полно раскрытых с наведением справок, запросом рекомендаций. Пойдут дальше по рынку труда обманывать, к сожалению

Анна, срубили, вы верно заметили, раньше это называлось спекуляция, не каждая спекуляция это бизнес, не каждый бизнес это простая спекуляция.
На счет Эго и рубить сук, тоже полностью согласна.

1

Анна, а вы уверены что это лидер? Если он не несет ответственности за свои слова и поступки и другим мешает делать их работу и душит их инициативу. Вы точно уверены, что того человека назвали и считаете лидером?
Даже если работать в директивном стиле управления, тогда он не должен задавать вопросы, а давать задачи и указывать какой результат ждет, а потом если гипотеза оказалась ошибочной, не паниковать, не скидывать все на исполнителя, а принимать свою ответственность

Или я живу в нормальном мире, где люди должны отвечать за свои слова и поступки, а в обычном мире так не происходит?

1

Клевая статья! Меня так фильтруют: слишком сильный кандидат, а еще и лидер, и инициативная, и еще молчать не буду, и поддакивать тоже не буду
А пока развлекаюсь - пишу кейсы и статьи по накопленному опыту и отказываю или мне отказывают. Скоро будет одна статья про кадровый голод или его отсутствие с 5-7 примерами и ссылками на компании и их вакансии.
Юлия, вы подняли прекрасный ворох проблем.

А есть ли у вас статья про определение вранья в резюме? Я на этой неделе одного , вернее так еще одного, вывела на чистую воду, прояснила для себя момент, как он 1-2 месяца превратил в 1-2 года работы в компании
У меня есть развернутый кейс на эту тему
https://vc.ru/hr/1251897-otricatelnyi-keis-po-naimu-rop-a
и еще пару примеров по такой же схеме

Scriptsales - сайт не работает, Ильнур обещал икс5 проекту, в котором я работала.
Когда его команда зашла, я уже наладила большую часть инструментов продаж, и ЦРМ была, и регламенты были и все было, но Ильнуру с Лолой захотелось больших денег с Михаила, что они и получили

А я после них восстанавливала компанию и команду, потом все бросила и ушла в никуда из-за плохого отношения, нервотрепки и невыплат денег, т.к. деньги ушли на болтунов, а мне как реальному управленцу и сотруднику компании компания решила задерживать постоянно оплату и по возможности не платить за работу.