Разбираем прогнозы зарубежных футурологов из 150 востребованных позиций по разным направлениямЧто будет востребованным через несколько лет?Коллеги из РБК изучили прогнозы зарубежных футурологов и предложили свой список профессий будущего из 150 позиций по разным направлениям - образование, медиа, бизнес, энергетика.Внимательно изучаю подобные подборки, поскольку тренды очень быстро оформляются на рынке. Вот, например, несколько направлений, которые уже сформированы, и, очевидно, будут еще активнее развиваться в ближайшие год-два:1 Инфостилист — это специалист, который подбирает контент и стиль его подачи под запрос и личный бренд клиента. 2 Медиаполицейский — специалист, который борется с противоправным контентом, киберпреступниками, в том числе теми, кто совершает преступления против личности (кибербуллинг, сталкинг, интернет-мошенничество). 3 Консультант по непрерывному образованию — специалист, который поможет подобрать наиболее подходящие программы для повышения квалификации, советует, как встроить обучение в жизнь и дает рекомендации по новым карьерным направлениям.А что с требованиями к навыкам? Их уже тоже спрогнозировали. За основу взяты данные последнего отчёта «Future of Jobs» на перспективу до 2027 года от исследователей Всемирного экономического форума. Документ объемный, внутри много интересного, выводы достойны внимания: почти 300 страниц исследования на основе опыта восьми сотен компании со всего мира.Топ-10 самых востребованных навыков: 1. Аналитическое мышление 2. Творческое мышление 3. Устойчивость, гибкость мышления 4. Мотивация 5. Любознательность и обучение на протяжении всей жизни 6. Технологическая грамотность 7. Надежность и внимание к деталям 8. Эмпатия и сопереживание 9. Лидерство 10. Контроль качестваВ первой пятерке — когнитивные навыки. Исследователи связывают это с тем, что востребованной компетенцией будет разрешение возникающих проблем, для которой как раз и нужны эти навыки.Как развить их в себе? Пишу подробнее в своем ТГ-канале "Лидерами становятся". t.meЛидерами становятсяПишу о том, как развить в себе потенциал лидера. Будет полезно тем, кто руководит и работает в командах. Интересно всем, кто хочет стать лучшей версией себя. Для связи — @tatyana_kur