Микрообучение: плюсы, минусы и неправильные трактовки

Микрообучение - это как дробное питание. Но, как и в истории ПП, в обучении нужна регулярность, сбалансированность и правильный набор микроэлементов. Меня зовут Алина Власта, я автор программ организованного самообучения NEКУРСЫ и сегодня мы поговорим о тренде в образовании и развитии, который часто трактуют неправильно.

Микрообучение вообще тесно дружит с концепцией непрерывного образования и идеей о том, что обучение жизненно необходимо не только школьникам и студентам, но всем, кто планирует еще потолкаться локтями на рынке труда. Корпоративный мир с особой нежностью поощряет микрообучение, балансируя на грани “повысить квалификацию сотрудников” и “не убить их постоянным обучением”. А тут как бы и от работы времени много не забрали и положили в головы важную информацию.

Беда в том, что микрообучение - это не просто “учиться по кусочкам”. То есть если просто смотреть в день одно пятиминутное видео про маркетинг, вероятность в скором времени стать продвинутым маркетологом невелика.

Давайте посмотрим, какие вообще форматы микрообучения существуют, а потом проанализируем ключевые ошибки в их использовании.

Видео: Короткие и информативные видеоролики, представляющие концепцию микрообучения.

Например, уроки игры на гитаре длительностью всего 5 минут, обучающие ролики по программированию или кулинарии.

Приложения: Мобильные приложения, предлагающие возможность обучения в любом месте и в любое время.

Например, приложения для изучения новых языков, математики или истории.

Игры: Образовательные игры и геймификация учебного процесса.

Например, использование деловых игр для обучения менеджмента или квестов для изучения истории.

Инфографика: Графическое представление информации для более наглядного усвоения знаний.

Например, картинки и схемки для объяснения сложных концепций или статистических данных.

Социальные сети: Интеграция образовательных материалов и уроков в популярные социальные платформы.

Например, существует много экспертных блогеров или сообществ, которые дозированно публикуют полезный контент (чаще в качестве демо версии платного обучения).

Само по себе учебное видео не является микрообучением.

Хотя многие ассоциируют доступную и понятную информацию именно с видео.

Например, представим ситуацию, когда сотрудник компании обучается новой методике управления проектами через онлайн-курс. Видеоуроки могут быть частью этого курса, но для полноценного микролернинга потребуется не только просмотр видео, но и выполнение интерактивных заданий, чтение кратких статей, анализ кейсов и т.д. Такой комплексный подход позволит сотруднику усвоить информацию более эффективно и применить полученные знания на практике.

Сама по себе лекция или любое образовательное повествование - это тоже не микрообучение

Простое разбиение лекции на 20-минутные сегменты не соответствует концепции микролернинга. Нельзя просто взять лекцию и разделить ее на части, ожидая достичь желаемых результатов.

Во-первых, 20 минут – это слишком долго, оптимальная длительность должна быть не более 10 минут. Во-вторых, каждый отрывок должен представлять новую информацию, а не просто продолжать предыдущее изложение. Необходимо включить шпаргалки, схемы, задания, тесты для улучшения усвоения материала.

Приложение не будет эффективно, если не дополнять его практикой и теорией.

Мало просто использовать приложения, нужно вырабатывать привычку оттачивать навыки на практики, дополняя обучение просмотром видео, изучением полезной литературы и постоянно практиковаться.

Ну и геймификация без теории, как вы могли догадаться, тоже не работает.

Более подробно о том, как составить план самообучения для карьерного роста можно узнать в отдельной статье тут.

И каждый раз сверяемся по ключевым принципам микрообучения:

Но главное, помним, что основа обучения взрослых - наслоение опыта. Всегда связывайте новые знания с тем, что знали ранее, с другими направлениями подготовки, другими навыками и умениями! Только тогда обучение будет действительно эффективным!

Составление программ самообучения - эффективный метод развития. Но если на это не хватает времени и сил, то можно найти готовые на моей платформе организованного самообучения NEКУРСЫ. Есть программы самообучения по нейросетям, копирайтингу, блогингу, созданию презентаций, дизайну, репетиторскому мастерству и даже родословию. В них уже есть пошаговые планы по освоению полезных навыков.

#микрообучение #корпоративноеобучение #трендыобразование #самообразование