Практика-стажировка для IT-recruiters

“Обучающие курсы IT-recruiter” Заполонили рынок дополнительного образования. Многообещающе обнадеживающие курсы завлекают девчат и ребят получить возможность работать в IT, при этом зарабатывая от 100-300тр. К слову, сами курсы стоят не меньше 50тр. Безусловно они расширяют кругозор, дают обзорное понимание профессии, и основы в инструментах, но, увы, не дают практики на кончиках пальцев, не тренируют поисковой режим у будущего рекрутера, не закладывают способность генерить и искать дополнительные цепочки поиска для контакта с кандидатом, не взращивают культуру данной профессии как ремесла. Поэтому выпускнику курса трудоустроится очень трудно. Просто у него после курсов нет правильной практики. «Дело поправимое» решила я и сформировала стажировку. Готова лично курировать стажеров, помогая освоить ключевые навыки, обучать работе с кандидатами и заказчиками.

📍Основные преимущества стажировки:

• Фокус на практике — никаких лекционных курсов; вся стажировка сосредоточена на реальных задачах и вакансиях.

• Постоянная поддержка опытного наставника на всех этапах работы.

• Уникальная возможность учиться на реальных кейсах — от простых вакансий в реальном секторе до сложных IT-позиций. Чему вы научитесь?

• Работа с вакансией: как правильно составлять текст вакансии, чтобы привлечь кандидатов, и как эффективно обрабатывать отклики.

• Коммуникация с кандидатом: как устанавливать контакт, выстраивать диалог и повышать лояльность к себе и компании.

• Проведение собеседований: навыки интервьюирования, оценка компетенций кандидата и грамотная подача информации. • Сопровождение на всех этапах: от первого контакта до выхода на работу и адаптации кандидата на новом месте.

• Работа с заказчиком: обучение ведению диалога и выстраиванию профессиональных отношений с компанией-заказчиком.

• Изучение инструментов рекрутинга: платные и бесплатные платформы, методы холодного поиска, работа в соцсетях и мессенджерах, техника булевых запросов.

• Применение ИИ в рекрутинге: введение в современные технологии и методы, позволяющие оптимизировать процесс

• Практика на реальных кейсах и вакансии всех уровней сложности.

📍Условия и формат стажировки:

• Длительность: 3 месяца, в течение которых вы освоите полный цикл работы рекрутера.

• Занятость: около 4 часов в день, что позволяет совмещать стажировку с учебой или основной работой.

• Стоимость: 15 000 рублей в месяц.  • Бонусы за закрытие вакансий: при самостоятельном закрытии вакансии стажер получает реальное вознаграждение, которое может покрыть стоимость обучения.

• В год смогу взять только 3 стажёра в разное время (после собеседования со мной)

🔖Немного обо мне, как об организаторе курсов:

1. Более 10 лет в it-рекрутинге

2. 6 лет исполнительный директор IT кадрового агентства А.Сухорукова (на острие IT подбора персонала)

3. За это время обучила рекрутингу как ремеслу 18 специалистов, которые остались в профессии и являются успешными IT рекрутерами и ITHR, работают в моей команде или перешли на работу в лучшие IT компании.