На Дальнем Востоке число вакансий для учителей частных школ выросло в 1,6 раза

Перед началом нового учебного года эксперты Авито Работы проанализировали рынок труда в сфере частного образования. Во II квартале 2025 года количество вакансий выросло как для начинающих педагогов, так и для опытных специалистов.

Данные платформы сосредоточены на частном сегменте, поскольку государственные учреждения традиционно ориентированы на практики, работу с центрами занятости и целевой прием выпускников педагогических вузов, в то время как негосударственные школы активно используют онлайн-сервисы для поиска кадров.

Летом по всей России проходит активный наём учителей в учебные заведения. Увеличивается число предложений для кандидатов с различным опытом работы. Чаще всего работодатели частных школ искали преподавателей с опытом работы более пяти лет — прирост составил 24%. Также положительная динамика отмечена среди учителей со стажем от трех лет (+15%), от одного года (+10%) и начинающих специалистов (+9%).

При анализе регионов наибольший рост вакансий продемонстрировал Дальневосточный федеральный округ: там количество предложений для учителей увеличилось на 64%. Этот рост объясняется активным развитием частной образовательной инфраструктуры в регионе и повышенным вниманием к качеству образования.

Также значительное увеличение числа предложений зафиксировано в Центральном (+18%), Северо-Западном (+16%) и Приволжском (+11%) федеральных округах. Такая динамика по всем регионам свидетельствует об общероссийской тенденции развития частного образования.

Уровень заработных плат варьируется в зависимости от региона, квалификации преподавателя, количества отработанных часов, наличия классного руководства и активной учебной деятельности. В среднем средние зарплатные предложения для учителей частных школ в объявлениях составляют от 40 000 до 80 000 руб/мес, но во многих объявлениях работодатели предлагают кандидатам от 100 000-120 000 рублей.

Увеличение числа вакансий сопровождается растущим интересом со стороны соискателей. Чаще всего на позиции преподавателей откликаются кандидаты без опыта работы (+47%), на втором месте — учителя со стажем от года (+31%). Следом идут специалисты с опытом от трех лет: среди них количество откликов увеличилось на 6%.

«Профессия учителя всегда будет иметь особое значение, ведь именно педагоги формируют основу будущего. Сегодня мы наблюдаем две яркие тенденции. С одной стороны, государственная система традиционно обеспечивает приток кадров через целевое обучение, где студенты сразу получают практический опыт и идут работать в школы. С другой — стремительно растет спрос на педагогов в частном секторе, что создает здоровую конкуренцию и расширяет возможности для выбора. Работодатели частных школ всё чаще ищут педагогов с опытом, но при этом активно инвестируют и в молодые таланты, делая профессию доступной и перспективной для специалистов любого уровня», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.