Я предложу в этой статье базовый принцип, который вы сможете применить для себя, подчиненных и коллег.
А если из задницы(по тексту) вытаскивают всегда родственные связи, а не способности, то как определить сильные стороны руководителя, ну, или ему самому?:)
Он эти связи же как-то держит и не разрушает :)