переведу на корректный, если не против.
Оплата труда коррелирует с потребностями рынка, если наемный сотрудник в целом приносит удовлетворительную маржу бизнесу, то делать выводы без фактажа, на уровне "такие ощущения у меня" как минимум недальновидно, как максимум говорит о не компетентности.

Если не корректно. Существует существенная часть разработчиков, считающих, что hr паразитируют на тех спецах. Почему? Потому что одно дело нанять самому, и если что через мес попрощаться, другое - это еще скинуть x1-xn зп агентству, у которых часто единственная  миссия разместить на hh или в телеге, с другой стороны уже если разраб устраивается через агенство, то у компании более жестче требования, опять же из за "банальных" денег.

Меня другое поражает - что за странная тактика, если контора нанимает, то скромно у себя на сайте умалчивает про вилки зп. Зато отвалить котлету агентам у которых уже она расписана - без проблем )

Перегреты цены на жилье и стройматериалы. А вы хотите, чтобы при текущих ценах люди шли с хотелками 3-летней давности.