Аутстаффинг IT-специалистов: как увеличить скорость разработки и снизить риски без расширения штата
Сегодня мы поговорим об одном из самых популярных форматах сотрудничества — ИТ-аутстаффинг, и о том чем он может быть полезен для вашей команды. Также раскроем тему управления аутстаффинговыми специалистами и поговорим об экономической выгоде.
Меня зовут Андрей Морозов, я являюсь генеральным директором компании FIRECODE, в которой трудятся более 350 ИТ-специалистов. За более чем 15 лет работы мы сотрудничали с большинством компаний из РБК 500.
Аутстаффинг в ИТ - это привлечение внешних ИТ-специалистов и самостоятельное управление ими также как штатными сотрудниками. Такой формат сотрудничества позволяет минимизировать кадровую нагрузку и сэкономить время на поиск специалистов.
Кто использует ИТ-аутстаффинг
За последние 5 лет данный формат сотрудничества получил большую популярность не только в России, но и по всему миру, и на то есть много причин. К основным причинам можно отнести скорость подключения специалистов к проекту, экономическую выгоду и работу со специалистами наравне со штатными сотрудниками. ИТ-аутстаффингом пользуются практически все крупные российские компании, а также множество компаний из среднего бизнеса. Причины использовать аутстаффинг у всех разные, кто-то целенаправленно поддерживает кадровый баланс штатных и аутстаффинговых специалистов, чтобы снизить риски в случае экономических или политических потрясений. Кто-то запускает новые проекты и не обладает достаточным количеством времени на поиск штатных специалистов в команду. Кто-то оптимизирует кадровую нагрузку, так как стоимость штатных специалистов и аутстаффинговых практически одинакова.
Стоимость аутстаффинга
Прежде чем говорить за стоимость, надо понимать, что бывает два типа аутстаффинговых компаний, это поставщики и брокеры. Брокеры - это компании, которые по большей степени занимаются посредничеством и перепродажей специалистов, и не имеют собственных штатных специалистов или имеют их небольшое количество. Поставщики - это компании, которые имеют в своем штате специалистов и не занимаются перепродажей.
Стоимость специалистов у Поставщиков значительно ниже чем у Брокеров, поэтому, если вы сотрудничаете с Поставщиком, то разницы в стоимости между штатным и аутстаффинговым специалистом вы не заметите. За счет чего это получается? Все Поставщики аккредитованы Минцифры и имеют налоговые льготы, и пониженные взносы за сотрудников. На этой разнице и зарабатывают компании.
Как выбрать аутстаффинговую компанию
Как говорилось выше, первое, что вы должны понять, это то что есть брокеры и конечные поставщики. С брокерами иногда работать удобней за счет того что они дают бОльший выбор специалистов, но и стоимость специалистов может быть значительно выше чем у конечных поставщиков.
Также у многих компаний аутстаффинг является не основной услугой, поэтому качество специалистов у данных компаний может быть неудовлетворительное.
Обратите внимание на экспертизу компании в определенных областях бизнеса, если данная экспертиза есть, то аутстаффинговый специалист принесет намного больше пользы для вашего проекта.
Есть компании, которые строят свой бизнес только на удаленных специалистах, есть те кто только на штатных. Если у компании все специалисты штатные, и они работают в офисе, то уровень таких специалистов будет выше, а в случае проблем на проекте, коллеги смогут оперативно решить проблему.
Процесс сотрудничества
Если вы хотите расширить свой штат за счет аутстаффинговых специалистов, то это достаточно просто.
1. Выберите аутстаффинговую компанию (Яндекс и Гугл в помощь);
2. Скажите какие специалисты нужны и вы получите резюме подходящих специалистов;
3. Проведите техническое собеседование со специалистами (если требуется);
4. Заключите договор;
5. Подключите специалистов к проекту;
В аутстаффинге применяется постоплата, по окончанию месяца исполнитель предоставляет отчет о выполненных задачах и затраченном времени.
Выводы
Сегодня я рассказал о своем опыте и проблемах с которыми встречаются многие заказчики. У нас в компании FIRECODE трудятся более 350 штатных ИТ-специалистов разного направления. Для своих клиентов мы предоставляем отдельных специалистов или собираем полноценные команды для проекта. Если у вас есть вопросы или вы хотите рассказать о своем опыте сотрудничества по формату аутстаффинг, то пишите комментарии или связываетесь с нами через контакты на нашем сайте - firecode.ru