Офтоп
Андрей Фролов

Техдиректор Aviasales Борис Каплуновский покинул компанию «из-за усталости и атмосферы в коллективе» Статьи редакции

Технический директор сервиса по поиску авиабилетов Aviasales Борис Каплуновский, который был девятым сотрудником компании, решил покинуть её после 4,5 лет работы. Об этом vc.ru сообщил источник в компании, а также подтвердили представители сервиса и сам Каплуновский.

Перед своим уходом Каплуновский встретился с командой Aviasales и выступил с обращением к ним. Согласно публичному выступлению техдиректора, он благодарен компании, но с графиком работы в Aviasales ему не хватает времени на изучение новых технологий, которыми он хотел бы заняться. Теперь Каплуновский планирует отдохнуть.

Источник в компании заявил, что технический директор Aviasales, который был лоялен компании и её основателю Константину Калинову, устал от атмосферы в организации. «Слишком много ... (членов — прим. ред.) кружочками, слишком много увольнений отличных сотрудников одним днём. Публичное унижение лучших менеджеров компании. Всё вместе это не оставило Борису выбора, который хотел работать, а не бесконечно разгребать то, что наделал Костя», — сообщил собеседник vc.ru.

Представитель компании Янис Дзенис заметил, что задачи Aviasales в 2015 году отличаются от вопросов 2011 года, а штат сотрудников увеличился в 11 раз за четыре года. «К этому бывает сложно привыкнуть. Про атмосферу — это все-таки очень личная история. Каждый её по-своему чувствует», — добавил он.

Сам Каплуновский сообщил vc.ru, что еще несколько месяцев продолжит помогать сотрудникам Aviasales, выступая перед ними с лекциями для менеджеров компании об управлении разработчиками.

На вопрос о том, действительно ли на его уход повлияла атмосфера в коллективе, Каплуновский ответил, что «не хотел бы выносить сор из избы». «За четыре года работы у меня были конфликты и с Костей Калиновым, и с Максом Крайновым (гендиректором компании — прим. ред.), но все они решались и позволили нам вырасти в то, во что мы выросли. Я не могу сказать в пропорциях, повлияло ли это на моё решение, но, думаю, какую-то роль манера общения Кости Калинова тоже сыграла», — сказал он.

Борис Каплуновский был девятым сотрудником Aviasales. Он занимался развитием технологий и инженерной культуры в компании, а также выступал на конференциях от имени сервиса.

0
98 комментариев
Написать комментарий...
Gregory Golovanov

Успел посмотреть видео и совершенно не понимаю откуда берётся такой заголовок. Человек говорит о том, как передавал дела, какие вокруг него работают технари-бэтмэны, все как один лидеры, все круты и глобальны, всем благодарен, теперь наконец отдохнёт, поиграет и почитает.

Видео показывает ХОРОШУЮ атмосферу в коллективе. Я в шоке, но негатива вообще ноль. Может что-то упустил?

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Фролов
Автор

Мы вынесли эту информацию в текст и заголовок, а значит несколько раз её проверили. Даже при наличии проблем люди в публичном поле зачастую расстаются нормально.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Gregory Golovanov

В общем в видео нет того что есть в тексте, а в тексте конечно грустно все

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Burmistrov

да, это крайне странно выглядит, такое чувство, что источник в компании вовсе не источник, а просто какой-то хейтер калинова

Ответить
Развернуть ветку
Соня Карлова

Видимо, если человек уходит из компании без публичной дефекации на столе гендиректора, значит по своей воле и вообще все классно. Так всегда и бывает.

Ответить
Развернуть ветку
RIP Новости

Никогда такого не было и вот опять.

Ответить
Развернуть ветку
Владислав Поляков

Быть девятым сотрудником грустно не только у Калинова
https://vc.ru/p/tinkoff-bmw

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Kalinov

Боря ушел с акциями более, чем стоят все эти 8 бумеров

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Бывший крюк

А был бы 8м сотрудником, ему бы Калинов БМВ подарил.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Км

Походу тут большинство никогда нормально не работало и никогда не занималось спортом.

Либо компания из техдира выжимала все соки, такое бывает и в хорошем смысле - это когда ты не хуи пинаешь целый день, а работаешь.
Либо техдир сам себя отдавал компании на 150%. Скорее всего на одной из главных позиций в сале именно так и было. В результате случается эмоциональное выгорание. Равно такое же как и когда ловишь перетрен из-за отсутствия отдыха.

На моем опыте такое было и не раз, как со мной, так и с лучшими моими сотрудниками. Все это в конце концов оборачивалось проблемами со здоровьем. Которые не от того, что работа говно, а от того, что сотрудник слишком хорош и работа слишком интересная и делать есть слишком много чего.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Км

И да, когда ты выгораешь, то начинаешь неадекватно относиться к тому, что привело к выгоранию. Начинаешь ненавидеть штангу-гантели-дорожку если перетрен приехал. Начинаешь ненавидеть девочек на ресепшене в спортзале. Так мозг защищается от перегрузки. И это нормально.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Максим Яценко

знакомая ситуация, поэтому если есть привычка так впахивать, то прямая дорога в собственный бизнес.

это же позиция такая жизненная, свойственная для рф во многом - пахать и терпеть, как будто что-то изменится.

хочешь, чтобы ценили и относились норм - делай для этого что-нибудь, например, собственный бизнес или позицию займи с отношениях такую, чтобы уважал предприниматель, который подкидывает то, над чем можно трудиться.

правда оказывается, что создавать бизнес устойчивый - это пиздец как нелегко, что все эти сопли про выгорание - херня в сравнении с ролью предпринимателя, отсутствие отдыха, ответственность, риски-хуиски и сто миллионов причин материться направо и налево, особенно в сети)

Ответить
Развернуть ветку
Владислав Поляков
Ответить
Развернуть ветку
ivan krapivin

Ты посмотри! Калинов ему и руку на прощанье сломал!

Ответить
Развернуть ветку
Yury Molodtsov

А мог бы и того... кружочками!

Ответить
Развернуть ветку
Александр Носов

Это падение с байка в Таиланде, никаких переломов не было, вы чего. Обычная житейская ситуация.

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Kolodin

Перезалил видео, если кто-то не успел посмотреть - http://goo.gl/9ftMZ

Ответить
Развернуть ветку
Владислав Козуля

Ну я как минимум не согласен с тем, что он говорит в начале. Ведь в итоге все вышло по-другому.

Ответить
Развернуть ветку
Andrew Bulanov

Ничего удивительного, если глава компании, мягко говоря, не отличается хорошими манерами.

Ответить
Развернуть ветку
Иван Дашков

Сейчас Калинкин прибежит и начнет всех посылать.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Вадим Пушш

Не отличается хорошими манерами в отношении явных идиотов? А вам от этого плохо? ;)

Ответить
Развернуть ветку
14 комментариев
Konstantin Kalinov

Я отличаюсь другим

Ответить
Развернуть ветку
Maxim Frolov
Ответить
Развернуть ветку
Максим Яценко

а вам не приходила такая идея, что Калинов то на самом деле - норм? ну а сотрудники всегда будут отваливаться - это тоже норм)

Ответить
Развернуть ветку
Александр Км

Статистика говорит, что одна позиция = 2-3 года у одного человека. Потом либо расти либо пипец.

Ответить
Развернуть ветку
Лев Щенин

Вот что кризис животворящий с "суперменами-бетменами" делает!
Пока на рынке всё хорошо - все "няшки", братья и партнёры.
Как приходит кризис - начинают вываливаться скелеты из всех шкафов.
(для школоты напомню, что 47 лет назад в кинотеатрах показывали обучающий фильм для будущих стартаперов. Называется "Огонь, вода и медные трубы":
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D0%B3%D0%BE%D0%BD%D1%8C,_%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B0_%D0%B8%E2%80%A6_%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B1%D1%8B)
Учите матчасть!

Ответить
Развернуть ветку
ivan krapivin

Лев, кого вы называете школотой? Тех, кто не имеет льготного пенсионного проездного?

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Ita Alfaed
Ответить
Развернуть ветку
Евгений Колесников

Понятно, что это всё очень индивидуально, но я вообще удивляюсь как с таким директором там хоть кто-то ещё остаётся работать.

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Kalinov

116 человек

Ответить
Развернуть ветку
Артём Варт

:dzmitry:

Ответить
Развернуть ветку
Артём Варт
Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Alexey Sharapov

Рассказали бы лучше про бизнес компании и остальных типа энивея, момонды, раз источники внутри есть.
Что у них с маржинальностью, с оборотами, какая динамика, чего ждут, вообще прибыльны ли?
А то может тема и умерла давно.

Все эти "взаимодействия в коллективе" - они же тоже не с пустого места берутся. Значит проблемы есть, значит они не решаются, вот народ и срется.

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Baidin

Да всё у нас отлично :) 116 человек в компании, работаем, растём, бонусы выплачиваются на регулярной основе. Настрой боевой. Всё хорошо, шутки вон шутят сотрудники выше по комментам :)

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Максим Яценко

зачем видео то выкладывать, да еще и 15 минутное? всем плевать

Ответить
Развернуть ветку
Максим Яценко

Александр из Sports.ru Past: Sports.ru and Ostrovok.ru заминусовал, ему не плевать)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Максим Яценко

какое внимание от Past: Ostrovok.ru ))) целых 2 минуса)))

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Burmistrov

Странно, почему он зачитывает текст по бумажке?

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Orlovsky

Потому что волнуется и хочет ничего не забыть из того что и кому хотел сказать?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Странный Человек

Вы там увидели бумажку? :)

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Bokarev

Всё течёт, всё меняется. Сегодня или завтра но это просто должно было случиться, иначе развитие команды просто бы встало.
Лишь бы Борис в инфополе не затерялся и продолжил бы творить что нибудь такое же классное.

Ответить
Развернуть ветку
slugge

Романтики хотел а тут работать пришлось

Ответить
Развернуть ветку
Федько Куракин

Да ну нафиг.
Костя для вас что ли компанию открывал? Напрягался? ГМБХ регал?
Нет!
И делает он там что хочет, и как хочет.
Как говориццо:
-Аквариумист?
-Иди нахуй!

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Kalinov

Нет, я делаю то, что нужно для бизнеса, и решения принимаются на совете директоров

Ответить
Развернуть ветку
Странный Человек
Ответить
Развернуть ветку
Danila Shtan

Для технарей по-моему именно Борис, а ни фига не Косян олицетворял aviasales.

Удивительно.

Ответить
Развернуть ветку
Владислав Козуля
Автор ограничил доступ к видео

:/
Хоть расшифровку бы подкинули, что-ли.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Носов

Всё вернули на круги свои.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Женя Ртищев

"Автор ограничил доступ к видео" =/

Ответить
Развернуть ветку
Александр Носов

Уже вернули видео.

Ответить
Развернуть ветку
Странный Человек

Кто бы, что не говорил про Борю и ситуацию.
Боря сделал овердохера для сала и любой бы решил "уйти отдыхать" раньше чем он. И да, разработку он поднял на новый уровень среди Русских и не только русских разработчиков.

Разработчики точно будут грустить. :(

Ответить
Развернуть ветку
Странный Человек

Да ну что вы ей богу :)
http://theonestory.ru/?p=573

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Ezhov

Кино на высокой скорости без СМС и регистрации в HD качестве?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Дмитрий Браверман

Это какой-то взбесившийся раб.
Его вывезли на море, кормят и дают выступать от лица компании.
Даже на карманные расходы отсыпают.
А он недоволен?
А ну-ка нарежьте ему хуй кружочками и скормите.
На такую должность найдется полно хуесосов.
Куда слать резюме сами догадаетесь.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 98 комментариев
null