«С какой вероятностью вы достанете белый шарик?»

Как проводят собеседования на «лучшую должность 2016 года»

Пользователи сайта Glassdoor, на котором бывшие и действующие сотрудники различных компаний оценивают своих работодателей, назвали должность специалиста по data science лучшей работой 2016 года. Издание Business Insider изучило вопросы, которые задают соискателям в крупных компаниях при собеседовании на эту позицию. Редакция vc.ru приводит наиболее интересные из них.

«С какой вероятностью вы достанете белый шарик?»

Медианный годовой доход специалиста по data science в Америке составит в 2016 году $117 тысяч. «Поскольку теперь все компании так или иначе работают в интернете, им нужны люди, которые знают, как управлять данными, чтобы на их основе принимать лучшие решения о развитии бизнеса. Думаю, что спрос на таких специалистов будет в ближайшие годы оставаться высоким», — считает главный экономист Glassdoor Эндрю Чемберлен.

Особенно актуальна такая работа для технологических компаний. Пользователи процитировали некоторые вопросы, которые можно услышать на собеседованиях в ИТ-гигантах.

LinkedIn

  • «Мне предложили назвать какие-либо параметры, которые можно использовать для построения определенных алгоритмов. Например, построить алгоритм, который будет определять, что кто-то из моих знакомых начал поиски работы»

Facebook

  • «У вас самолет до Сиэттла. Вы хотите знать, стоит ли захватить зонтик. Вы звоните трем случайным друзьям из Сиэттла и каждого из них спрашиваете, идёт ли дождь. Каждый друг с вероятностью 2/3 скажет правду и с вероятностью 1/3 соврёт. Все трое сообщают, что на улице дождь. Какова вероятность, что в Сиэттле действительно идёт дождь?»

Uber

  • «Какие параметры вы бы использовали, чтобы оценить, привлекает ли клиентов наружная реклама Uber? И как бы в этом случае вы определили приемлемую стоимость привлечения клиента?»

Microsoft

  • «Создайте алгоритм, который проверяет, является ли заданное слово палиндромом»
  • «В сумке шесть шариков, один из них — белый. У вас есть 100 попыток достать один из них. После каждой попытки вы встряхиваете сумку и кладете шарик обратно. С какой вероятностью вы достанете белый шарик хотя бы один раз?»

Apple

  • «Есть миллионы пользователей, каждый из которых совершил сотни транзакций при наличии десятков тысяч продуктов. Как сгруппировать эти данные так, чтобы извлечь из этого пользу?»

IBM

  • «Как вы решаете проблему недостающих данных?»

Twitter

  • «Оперируя пользовательскими данными Twitter, как вы будете оценивать уровень вовлеченности?»

25 комментариев

>>> построить алгоритм, который будет определять, что кто-то из моих знакомых начал поиски работы

У американцев было исследование, согласно которому оказывается, что если работник стал наиболее часто посещать зубного врача в последнее время то он готовится к смене места работы (выбирает деньги по страховке - вроде так это объяснялось).

9

Кароче в майкрософт всех берут.

9

Это на Intern JavaScript Plugin Developer for Visual Studio.

да ;) постановка задач отличается от умения "решать вопросы" к умению "ставить вопросы" ...

Хихи Data Science это здорово, но что мне больше всего в этой сфере нравится. Здесь нет и не будет дилетантов, потому как сама профессия подразумевает работу на предсказуемый результат, а понять знает ли человек основные методики анализа можно на первом собеседовании и по портфолио.

И никогда в этой области не будет переизбытка кадров, ведь от соискателя требуется не просто заучивание чужих алгоритмов, а аналитическое мышление, которое дано далеко не всем.

2