Гайд к 2030 году: VICE провел опрос о том, что нас ждет в следующем десятилетии

Журнал VICE провел масштабный опрос представителей поколения Z о том как они видят будущее через 10 лет. Я сделал перевод для своего Telegram-канала «Закладки Балояна» и заодно делюсь выводами с вами здесь.

Для того, чтобы быть в состоянии предсказать будущее - надо в том числе слушать тех, кто будет его формировать.

В предстоящем десятилетии главные люди, которым поручено решить эту задачу, - это представители все еще развивающегося поколения Z (далее - Gen Z). И им предстоит сделать свою работу: пандемия здравоохранения охватила страны по всему миру, вызвав огромное число смертей, беспрецедентные экономические удары и широко распространенную безработицу. Тем временем климат продолжает ухудшаться, а неравенство в благосостоянии продолжает расти. Что может произойти дальше? И что важнее - что должно произойти?

В середине 2019 года VICE начали пытаться ответить на этот вопрос, поговорив с читателями из поколения Z. Используя серию из четырех углубленных анкет, они опросили сотни читателей VICE в возрасте от 16 до 22 лет, спросив, что их больше всего волнует и каких изменений они хотели бы в будущем. Затем, чтобы понять, где выделяется Gen Z, они задали те же самые вопросы представителям двух предшествующих поколений, в общей сложности более тысячи участников. Полученные ответы, представленные здесь по четырем категориям, не следует воспринимать как типичные данные опросов. Скорее, их следует воспринимать как озарения и наставления, поступающие сегодня от всего лишь части молодежи.

Для большинства респондентов из Gen Z будущее является постоянным источником беспокойства. Их прогнозы в отношении окружающей среды были почти фаталистическими даже на ближайшие 10 лет. И их стремление к доступному здравоохранению было гипер-важным еще до того, как коронавирусная пандемия привлекла внимание к трещинам в системе. В то же время, они перекликаются с нашей нынешней культурой, одержимой wellness, и кажется, что они готовы взять свое здоровье в свои руки. Сегодня они говорят, что делают это в основном через "самопомощь", проводя время с людьми, которые важны для них, и работая в направлении их целей. Однако по мере того, как они становятся старше, они также стремятся заниматься спортом, больше спать и отключаться от социальных сетей.

Сохраняя реалистичность в отношении проблем, с которыми сталкивается современный мир, респонденты Gen Z в целом были оптимистичны: большинство предсказало, что к 2030 году у нас будет универсальное здравоохранение, а учреждения будут значительно активнее поддерживать здоровье своих студентов и сотрудников.

Незначительное большинство прогнозирует, что в будущем привычки питания будут меняться, отражая и усиливая текущие тенденции в области здравоохранения и окружающей среды.

Многие респонденты из Gen Z продемонстрировали, что они серьезно относятся к последствиям для психического здоровья, связанным с пребыванием в сети, и предполагают, что потребность в смягчении этих последствий сохранится. 6 из 10 заявили, что они ожидают, что к 2030 году намеренное сокращение времени в социальных сетях станет обычным явлением.

Религиозная идентификация в США падает в последние несколько поколений. И хотя на данный момент нет твердых цифр относительно религиозности Gen Z, Pew Research обнаружили, что более трети молодых миллениалов в США идентифицируют себя как не имеющие религии. Несмотря на эту тенденцию, респонденты Gen Z продемонстрировали веру в то, что важно быть духовно наполненным.

Когда речь зашла о карьере и образовании, Gen Z продемонстрировали четкую убежденность в том, что креативность и амбиции являются бОльшим ключом к успеху, чем, например, получение хороших оценок и восхождение по корпоративной лестнице. Еще до того, как коронавирусная пандемия вызвала исторический уровень безработицы, задолженность учащихся в США была на рекордно высоком уровне, а средний показатель богатства миллениалов был меньше, чем у их предшественников в том же возрасте, поэтому традиционные учебные программы и планы для достижения успеха уже выглядели ненадежными.

Представители Gen Z и более взрослые респонденты согласились с мнением о том, что к 2030 году коммуникационные навыки и технические навыки (такие как программирование) станут важнейшими умениями на рабочем месте. Но значительно больше респондентов заявили, что считают, что для достижения успеха на рабочем месте к 2030 году потребуется еще и творческий подход.

Однако прямо сейчас они в основном не чувствуют, что у них есть шанс развить эти творческие навыки, предполагая, что приоритеты школ находятся вне этого.

Каковы главные барьеры?

Однако многие респонденты предсказывали, что система образования изменит свой подход к 2030 году.

Большинство опрошенных также заявило, что они ожидают, что к 2030 году привязка к рабочему месту будет гораздо менее обязательной и строгой.

В течение многих лет экономисты предсказывали, что по мере развития робототехники машины займут многие рабочие места, например, на фабриках, создавая кризис занятости. Хотя часть респондентов согласилась с тем, что в 2030 году из-за ИИ (искусственный интеллект) будет создано в целом меньше рабочих мест, большинство (90%) заявило, что, по их мнению, ИИ создаст новые рабочие места, которых еще не существует. А 76% даже заявили, что существование ИИ позволит работодателям сократить рабочие часы.

Респонденты Gen Z, больше чем любое другое поколение сообщают, что идентифицируют себя как не гетеросексуальные, не цисгендерные и не жестко мужские или женские. Большинство сказали, что они понимают, почему ярлыки полезны, но все же считают их слишком ограничивающими. И они были гораздо более склонны, чем старшие поколения, признать, что некоторые части их самих более подлинны в интернете.

Помимо того, самые взрослые представители Gen Z созревают в условиях бума представительства маргинализированных людей в популярной культуре. И в целом респонденты оказались непреклонны в отношении защиты свободы других людей быть самими собой или нарушать норму.

В целом, ответы респондентов Gen Z ясно показали, что свобода выражения идентичности имеет решающее значение. К 2030 году, по их словам, они верят, что пять лучших способов, которыми они будут защищать выражение идентичности в США, будут:

1. Улучшение инклюзивности в школах

2. Ужесточение политики в отношении дискриминации на рабочем месте

3. Ужесточение государственной политики в отношении дискриминации

4. Улучшение обучения на рабочем месте

5. Политика экономического развития маргинализированных общин

Сегодня молодые люди известны тем, что отождествляют себя со все более специфическими терминами, особенно когда речь заходит о гендере и сексуальности. Однако для респондентов Gen Z идентификационные ярлыки кажутся обоюдоострым мечом.

В целом респонденты Gen Z продемонстрировали твердую веру в право быть самим собой.

2010-е годы, казалось, сигнализировали о начале новой эры в активизме, где молодежь лидирует: Малала, Эмма Гонсалес, Грета Тунберг. Поэтому, пожалуй, неудивительно, что на темы активизма и политики подавляющее мнение респондентов Gen Z звучало так: "Мы занимаемся этим".

Это не значит, что они уверены, что все наладится. На самом деле большинство их прогнозов относительно будущего — в отношении таких проблем, как изменение климата, неравенство в благосостоянии и нарушения прав человека — прагматично (а иногда и с шокирующим пессимизмом) указывали на ухудшение условий. Но они также, казалось, признавали силу в своем собственном самосознании. В целом их ответы подразумевали ожидание того, что в следующем десятилетии потребуется более активное политическое участие, и ощущение того, что они готовы сделать шаг вперед, чтобы создать более справедливое и устойчивое будущее.

В то время как старшие поколения уже давно обсуждают относительную эффективность онлайн-активизма и организации на местах, респонденты Gen Z, по-видимому, рассматривают это как две стороны одной медали.

Оригинал исследования можно найти здесь.

Больше интересных статей и материалов у меня в Telegram-канале «Закладки Балояна» - welcome! :)