«Есть ли у вас вопросы?»: Что спросить у интервьюера на собеседовании
Президент рекрутинговой компаниии TalentZoo Эми Хувер рассказала изданию Business Insider о вопросах, которые следует задавать соискателям в конце интервью. По её словам, вопросы помогают интервьюерам определять компетенцию соискателя, а кандидаты получают важную дополнительную информацию о работе в компании.
Хувер рекомендует задавать как минимум два вопроса интервьюеру. По её словам, качество заданных вопросов может помочь показать уровень компетенции соискателя, понимание принципов работы компании, приоритетов и должностных обязанностей.
Президент TalentZoo привела примеры таких вопросов:
- Каким должен быть идеальный кандидат на должность?
- Кому я должен буду отчитываться? Какова координация в команде?
- Какова история этой позиции в компании — как менялись требования, кандидаты?
- Как бы вы описали корпоративную культуру компании?
- Кто ваши основные конкуренты? Почему вы лучше?
- Что вас смущает в моей квалификации?
- Что вам нравится больше всего в компании?
- Расскажите пример того, как происходит взаимодействие с руководителем?
- Как выглядит процесс согласования нового кандидата?
- Это новая позиция? Если нет, то почему её покинул предыдущий сотрудник?
- Что делали предыдущие сотрудники на этой должности — что получилось, а что нет?
- Если вы наймете меня, как будет выглядеть мой типичный рабочий день?
- С какими проблемами компания сталкивается сейчас?
- Каков уровень текучки кадров в вашей компании?
Кем вы видите меня через 5 лет?
Почему я хочу работать в вашей компании?
Да, это была бы неплохая месть)
То есть сидит такая милая девочка-эйчар, вы с ней мило побеседовали и она, для проформы, в конце собеседования спрашивает:
- Может, у вас есть какие-то вопросы?
И тут ты ей такой НАНАХУЙ! Всю эту спискоту из статьи. И по каждому пункту. И с дополнительными вопросами и уточнениями. Бггг.
а все правильно. так и надо их=)
Ну, эту муть можно вывалить на эйчара из мести, чтобы потроллить. Или если дальше эйчара никогда не прорывался. А так, бывают собеседования не только с эйчаром.
:) Представил - было бы круто
Один мой хороший друг (программист) зашел в этом дальше: в какой-то момент он по-приколу на такой вопрос на технических интервью взял за правило задавать логические и алгоритмические задачи интервьюверам. Примечательно, но оферы ему все-равно делали..