Сколько раз можно прощать сотрудника, который плохо делает свою работу
Работа с персоналом - та ещё задача. Потому что не все сотрудники хорошо работают. У них есть свойство и косячить. С этим приходится разбираться или просто смириться и идти дальше.
Да таких оболтусов как правило долго не держат. Если он такое исполняет, то он уже не является ценным сотрудникам. Зачем такой нужен?
Быстро о них избавляюсь. Смысла держать нет, правда. Только нервы себе трепать и убивать свое дело из-за таких. Да ну нафиг