Запишу пожалуй себе куда-нибудь сии шаблоны крутости(как только решу тупо пропиариться) "Платили там немного, $30–35 в час" "Отвечал за один из поисковиков на сайте" "Было много работы в Excel, тогда же я начал изучать SQL и R" "Системную аналитику, то есть работу с базами данных, решил оставить: это очень скучный рутинный процесс" "запуск 50 новых стран" Нет Я всю статью скопирую все-таки.
каждый раз после статьи про работу в США одни и те же комменты. Сколько можно считать и сравнивать зп в Штатах и в России. В долине на 30-35 ты будешь жить на одном хлебе с водой. Я вообще не понимаю, как он три года смог продержаться.
Очень смешной персонаж, постоянно недовольный всем: "Ненавижу то, противно это, а там вообще дерьмо". Самое занятно как он вообще получил рабочую визу, если не был специалистом, а "просто покататься".
насчет визы - тогда времена были другие. Тут(в долине) полно народа кто переехал 5-7 лет назад и на порядок менее квалифицированный чем те кто сегодня испытывают большие проблемы с получением визы
Про Олдскульных программеров и бизнес-работников...., как правило эти старожилы и мастодонты тянут всю лямку основных работ, и уж они-то точно насмотрелись на таких прогрессивных и спесивых спецов, готовых за один день на всех компах в офисе сменить Windows 8.1 на 10.
А оно надо? Если поставить это целью, то проблем этого добиться не будет. Я лично если у меня что-то не ладится в бизнесе, всегда думаю: "Ну ничего, работу в крупной компании я всегда успею найти". То есть для меня это финальное средство, если совсем всё плохо будет.
1. В крупной конторе может быть скучновато, но реально ты часто развиваешься. особенно на старте на новой позиции. У тебя хватает вокруг компетентных людей для обмена опытом и бизнес процессов. Но этого ты часто не ценишь. Начинаешь скучать.
и уходишь в стартап...
2. В стартапе часто отсутствуют достаточно квалифицированные кадры, которые знают КАК и ЧТО надо делать, чтобы добиться результата. Больше суеты и попыток наобум, весело, но малоэффективно. Когда ты привыкаешь работать в сильной квалифицированной команде - тяжело работать в коллективе, где ряд сотрудников хорошие ребята, но подучится бы им чуток.
Так в свое время перешел работать клиещиком по работе с корпоратом из ВТБ в молодую дочку западного банка. Был в легком ахтунге от базовых проблем из-за нехватки знаний и опыта у ряда коллег. То что в ВТБ работало как часы, там отнимало уйму времени на объяснения и коммуникации.
Типичный гуманитарий.
Типичный пиздобол будет точнее
Запишу пожалуй себе куда-нибудь сии шаблоны крутости(как только решу тупо пропиариться)
"Платили там немного, $30–35 в час"
"Отвечал за один из поисковиков на сайте"
"Было много работы в Excel, тогда же я начал изучать SQL и R"
"Системную аналитику, то есть работу с базами данных, решил оставить: это очень скучный рутинный процесс"
"запуск 50 новых стран"
Нет
Я всю статью скопирую все-таки.
30-35 баксов в Калифорнии - копейки, столько платят юниорам, это около 60к в год. Если хочешь жить в трёхкомнатной - на еду вообще не останется денег)
каждый раз после статьи про работу в США одни и те же комменты. Сколько можно считать и сравнивать зп в Штатах и в России. В долине на 30-35 ты будешь жить на одном хлебе с водой. Я вообще не понимаю, как он три года смог продержаться.
Очень смешной персонаж, постоянно недовольный всем: "Ненавижу то, противно это, а там вообще дерьмо". Самое занятно как он вообще получил рабочую визу, если не был специалистом, а "просто покататься".
Вы недовольны, тем что он недоволен?)
насчет визы - тогда времена были другие. Тут(в долине) полно народа кто переехал 5-7 лет назад и на порядок менее квалифицированный чем те кто сегодня испытывают большие проблемы с получением визы
Похоже что парень продает себя этой статьей
Какой потрясающий специалист, аплодисменты, вдохновлённые аплодисменты!
Проект был интересный, к тому же я всегда был фанатом Apple и ненавидел Android. - вот так вот
На собеседовании в Google он об этом явно умолчал :D
*Учите английский желательно с детского сада*
Неужели тут сидят и такие?
Только начал об этом писать комментарий и увидел твой.
Как называется синдром, когда реальность в голове и объективная сильно разнятся и сабж отказывается её принимать?
Про Олдскульных программеров и бизнес-работников...., как правило эти старожилы и мастодонты тянут всю лямку основных работ, и уж они-то точно насмотрелись на таких прогрессивных и спесивых спецов, готовых за один день на всех компах в офисе сменить Windows 8.1 на 10.
сорри за вопрос - а чем 10ка хуже 8.1? Реально вот просто интересно, не спора ради
Не знаю, че вы так на парня накинулись, ну-ка, у кого тут руководящие позиции в гуглоэпплах в резюме?
А оно надо?
Если поставить это целью, то проблем этого добиться не будет.
Я лично если у меня что-то не ладится в бизнесе, всегда думаю: "Ну ничего, работу в крупной компании я всегда успею найти". То есть для меня это финальное средство, если совсем всё плохо будет.
мизантроп какой-т0
Английский я бы выучил только за то...
Не понимаю, чего все злые такие.
Написана в целом правда о важной особенности:
1. В крупной конторе может быть скучновато, но реально ты часто развиваешься. особенно на старте на новой позиции. У тебя хватает вокруг компетентных людей для обмена опытом и бизнес процессов. Но этого ты часто не ценишь. Начинаешь скучать.
и уходишь в стартап...
2. В стартапе часто отсутствуют достаточно квалифицированные кадры, которые знают КАК и ЧТО надо делать, чтобы добиться результата. Больше суеты и попыток наобум, весело, но малоэффективно. Когда ты привыкаешь работать в сильной квалифицированной команде - тяжело работать в коллективе, где ряд сотрудников хорошие ребята, но подучится бы им чуток.
Так в свое время перешел работать клиещиком по работе с корпоратом из ВТБ в молодую дочку западного банка. Был в легком ахтунге от базовых проблем из-за нехватки знаний и опыта у ряда коллег. То что в ВТБ работало как часы, там отнимало уйму времени на объяснения и коммуникации.
p.s. а вы все шашечки в статьей обсуждаете... =)
Откуда столько агрессии