Просто замечу, что львиная часть этих ЗП составляют RSU, которые будут выдаваться равными частями в течении 3-5 лет (и теряются в случае смены работы / увольнения / etc. - да и акции просто могут рухнуть). А в случае с Uber - являются очень многообещающей, но все же бумагой, а не реальными деньгами на текущий момент.
Ну и да, большие доходы съедаются очень большими расходами.
Естественно! :-) Но тут же вопрос с чем сравнивать: СНГ по уровню жизни все же не является эталоном. А так - в CA "налог на солнце". Если деньги важнее погоды - в WA жить куда дешевле, а ЗП такие же.
WA - штат Washington (Сиэтл и пр. - HQ Amazon, Microsoft, офисы Apple & Google & Expedia и еще громадного списка компаний), CA - California (в плане IT - СФ и окрестности) :-)
По-разному они идут, надо полагать. Посмотреть Джона Оливера - так вообще хер знает куда зачастую. Но в среднем по больнице ситуация конечно получше, кмк.
Не обязательно, минуту назад рассчитывал чистую прибыль компании на человека, и, если налоги за сотрудника платит компания ( не знаю как с этим в США), то эти цифры могут быть и чистой зп.
Это зависит от того как вы устроены: если не контракт и не как self employer, то tax за вас платит работодатель и вы уже получаете чистую ЗП. Дело в другом: размер зарплаты в США говорят всегда ДО вычета налога, т.к. в США прогрессивная шкала налога и сколько с вас спишут зависит от очень многих факторов: штат проживания, возраст, есть ли жена, дети, иждивенцы, ипотека, кредиты, вторая работа и т.д. Компании в России в последнее время, к слову сказать, тоже взяли себе за правило говорить размер зарплаты до вычета 2НДФЛ.
вставлю свои 5 копеек- да, люди сами платят из своего кармана налоги. Тогда становится интереснее узнавать, на что они идут.
Отдать из своих рук энный процент дохода гораздо полезнее, чем недополучить и не увидеть те отчисления, которые делает за сотрудника работодатель. Получается- вроде как и не было этой суммы, ну и фиг с ней.
Сделают у нас- тогда может и на выборы ходить будем чаще, и требовать больше :)
Хотя, уже ясно, всего сотрудников 2500 работает, чистая прибыль на человека составляет 380 тыс в год.
В тоже немного, всего 12 тыс человек и чистая прибыль 300 тыс на человека в год.
Комментарий недоступен
Здоровья нам и всего наилучшего )
Просто замечу, что львиная часть этих ЗП составляют RSU, которые будут выдаваться равными частями в течении 3-5 лет (и теряются в случае смены работы / увольнения / etc. - да и акции просто могут рухнуть). А в случае с Uber - являются очень многообещающей, но все же бумагой, а не реальными деньгами на текущий момент.
Ну и да, большие доходы съедаются очень большими расходами.
Спасибо за инфу, не знал о такой схеме.
Но по итогам, тот "малый" кусок что остается (в процентном соотношении), зачастую больше в несколько раз полноценной зп спеца в снг :)
Естественно! :-) Но тут же вопрос с чем сравнивать: СНГ по уровню жизни все же не является эталоном. А так - в CA "налог на солнце". Если деньги важнее погоды - в WA жить куда дешевле, а ЗП такие же.
WA - Washington? Больше ничего в голову не приходит и гугл не помогает.
WA - штат Washington (Сиэтл и пр. - HQ Amazon, Microsoft, офисы Apple & Google & Expedia и еще громадного списка компаний), CA - California (в плане IT - СФ и окрестности) :-)
По крайней мере налоги на дело идут, а не в сейф к захарченко
По-разному они идут, надо полагать. Посмотреть Джона Оливера - так вообще хер знает куда зачастую. Но в среднем по больнице ситуация конечно получше, кмк.
Комментарий удален модератором
Наверняка это gross.
Не обязательно, минуту назад рассчитывал чистую прибыль компании на человека, и, если налоги за сотрудника платит компания ( не знаю как с этим в США), то эти цифры могут быть и чистой зп.
В США компании никогда не платят налоги за сотрудников.
Это зависит от того как вы устроены: если не контракт и не как self employer, то tax за вас платит работодатель и вы уже получаете чистую ЗП. Дело в другом: размер зарплаты в США говорят всегда ДО вычета налога, т.к. в США прогрессивная шкала налога и сколько с вас спишут зависит от очень многих факторов: штат проживания, возраст, есть ли жена, дети, иждивенцы, ипотека, кредиты, вторая работа и т.д. Компании в России в последнее время, к слову сказать, тоже взяли себе за правило говорить размер зарплаты до вычета 2НДФЛ.
вставлю свои 5 копеек- да, люди сами платят из своего кармана налоги. Тогда становится интереснее узнавать, на что они идут.
Отдать из своих рук энный процент дохода гораздо полезнее, чем недополучить и не увидеть те отчисления, которые делает за сотрудника работодатель. Получается- вроде как и не было этой суммы, ну и фиг с ней.
Сделают у нас- тогда может и на выборы ходить будем чаще, и требовать больше :)
Так и есть. Рынок ПО для расчета налогов для физлиц в США чувствует себя хорошо
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Это не сениор:
The data published reflects that of typical software engineers and excludes the salaries of senior engineers and product managers.
ну это без налогов же
Пойду, кипяточку попью
мда, а вот в OR зарплаты в разы ниже, расходы, правда, тоже намного ниже
Всё равно это очень много, я готов верить в 100-200 тыс в год, но 250-300 + это перебор.
Хотя, уже ясно, всего сотрудников 2500 работает, чистая прибыль на человека составляет 380 тыс в год.
В тоже немного, всего 12 тыс человек и чистая прибыль 300 тыс на человека в год.