Почему такая дискриминация по уровню в иерархии, почему подарки только для верхних ступеней иерархии? Я считаю, что все уровни иерархи одинаково важны. Это отвратительно
Все уровни иерархии получают подарки, бонусы, страховку, спортзал, ДМС, бесплатное обучение и обеды, и так далее. Все уровни иерархии важны в абсолютно разной степени: один из 10 тысяч сотрудников кол-центра на удаленке намного менее важен для бизнеса чем глава департамента разработки. И это прекрасно. Мир был бы ужасен, если бы все были одинаковые, получили одинаковые зарплаты, одинаковые премии. Мир прекрасен своим разнообразием и безграничностью возможностей: делай карьеру, добивайся, становись лучшим из лучших - и в дополнение к хорошей зарплате и годовым бонусам получишь теслочку
Почему такая дискриминация по уровню в иерархии, почему подарки только для верхних ступеней иерархии? Я считаю, что все уровни иерархи одинаково важны. Это отвратительно
Это подарки лично от Олега Юрьевича. Остальных сотрудников тоже не оставим без бонусов по итогам года)
Все уровни иерархии получают подарки, бонусы, страховку, спортзал, ДМС, бесплатное обучение и обеды, и так далее. Все уровни иерархии важны в абсолютно разной степени: один из 10 тысяч сотрудников кол-центра на удаленке намного менее важен для бизнеса чем глава департамента разработки. И это прекрасно. Мир был бы ужасен, если бы все были одинаковые, получили одинаковые зарплаты, одинаковые премии. Мир прекрасен своим разнообразием и безграничностью возможностей: делай карьеру, добивайся, становись лучшим из лучших - и в дополнение к хорошей зарплате и годовым бонусам получишь теслочку
согласен
Потому что нижние ступени можно с легкостью заменить.
Показуха как она есть. А еще тащем-та страх потерять действительно ценных людей.