Проблема начинающих специалистов – отсутствие опыта. Это беда не только программистов, но и профессионалов из других сфер. Большинство компаний желает получить сотрудника, за которым хотя бы переделывать не придётся.
Про резюме. Почему-то многие забивают на него, хотя я , как работодатель смотрю на него в первую очередь, только потом приглашаю на собеседование, чтобы не терять время. Вероятно, я старомоден)
Да нет, все правильно))