Отдых и эффективные решения

Я был в отпуске в начале июня. Ездили с семьёй в Китай. У меня масса наблюдений и впечатлений — и относительно бизнеса, и просто туристических. Всё никак не успевал, но очень хочется поделиться, так что будет несколько постов.

Сперва скажу, что это был особенный отпуск, потому что я почти не работал:

коллеги «дали отдохнуть», видимо, ощутили, что мне это уже необходимо,
это был не «лежачий» отпуск, где я легко тянулся к ноуту, а тут мы постоянно гуляли,
и помогла большая разница во времени.

И знаете, я наконец вспомнил, насколько важно отдыхать. После отпуска стал гораздо спокойнее реагировать на острые ситуации. Но главное для меня, стал эффективнее в работе.

Усталый мозг всегда ведёт тебя по пути наименьшего сопротивления. Качество решений снижается. В мае я часто искал, как просто побыстрее избавиться от проблемы, как уйти от новых задач. В итоге скорее всего выбирал не тот вариант, который приведёт к лучшему результату, а просто самый лёгкий сейчас.

Очевидный вывод: усталый руководитель = неэффективные решения. Буду стремиться восстанавливать баланс, хотя работы не убавляется, конечно.