Тем не менее, мы очень часто можем видеть, как большие компании набирают к себе специалистов для последующего их внутреннего обучения. Так зачем же делать это предприятиям, если есть организации, предназначенные для этого? Причем, такая схема полезна не только для новоиспеченных абитуриентов, но и для выпускников/учащихся ВУЗов и опытных специалистов, которые хотят идти в ногу со временем, ведь прогресс не стоит на месте, и почти каждый день придумывается что-то новое, затрагивающее различные сферы жизни. Изучив существующие варианты в интернете, я обнаружил несколько проектов, занимающимися решением современных проблем образования:
Спасибо за статью