Уже из каждого утюга нам говорят о дефиците рабочей силы. Недавно вице-мэр Москвы сообщил о 40-процентной нехватке трудовых ресурсов. Ранее Forbes писал о дефиците работников, ссылаясь на данные HeadHunter. Есть ли выход из этой ситуации?
Ну, почему бы и нет...
Нынешняя ситуация на рынке видится суперпозицией настолько диких вариантов, что любое ее изменение - уже благо.
Даже в сторону еще большей дичи. Главное чтобы проходило быстро, чтобы создать обратный эффект.