{"id":14270,"url":"\/distributions\/14270\/click?bit=1&hash=a51bb85a950ab21cdf691932d23b81e76bd428323f3fda8d1e62b0843a9e5699","title":"\u041b\u044b\u0436\u0438, \u043c\u0443\u0437\u044b\u043a\u0430 \u0438 \u0410\u043b\u044c\u0444\u0430-\u0411\u0430\u043d\u043a \u2014 \u043d\u0430 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u0433\u043e\u0440\u0435","buttonText":"\u041d\u0430 \u043a\u0430\u043a\u043e\u0439?","imageUuid":"f84aced9-2f9d-5a50-9157-8e37d6ce1060"}

Стартап дня: африканская аутсорсинговая ИТ-компания Andela

Директор по стратегии и анализу Mail.Ru Group Александр Горный каждый день рассказывает о примечательных проектах.

Программирование — идеальная деятельность для аутсорсинга. Расстояние от заказчика до исполнителя почти не влияет на качество продукта, зато доля зарплат в общей структуре стоимости — около 100%. Традиционным поставщиком удалённых специалистов уже давно стала Индия, где работают менее квалифицированные разработчики за гораздо меньшие деньги, чем в Америке.

Компания Andela нанимает высококвалифицированных удалённых разработчиков. Она развивает бизнес в Африке, но хочет работать в премиум-сегменте, чтобы бренд нигерийского качества в программировании соответствовал немецкому в автомобилях.

Стартап платит разработчикам фантастические $3000 в месяц — невероятные для Африки деньги. Желающих получать такую зарплату, разумеется, много. Конкурс на одно рабочее место — 150 специалистов.

Andela выбирает самых умных и обучаемых сотрудников, не ставя их навыки программирования на первое место. После прохождения всех конкурсов новобранец проходит полугодовое обучение, за это время он получает знание синтаксиса языка и стандартных библиотек.

Дальше начинаются будни классического аутсорсинга. Как бы много по африканским меркам ни зарабатывали разработчики, разница с привычными американскими расходами на программистов остаётся огромной, маржа получается легко, ничего изобретать не надо.

Необычным выглядит обещание работать в часовом поясе заказчика, но почему бы и нет, за зарплаты Andela африканцы готовы ложиться спать под утро. Компания стартовала три года назад и за это время привлекла $81 млн инвестиций. Кроме родной Нигерии, компания набирает разработчиков в Кении и Уганде.

0
10 комментариев
Написать комментарий...

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Зураб Муциев

А зарплата фантастическая не только для Африки

Ответить
Развернуть ветку
Слон Петрович

Почему компания названа "африканской"? Создана и работает в США. Ну там-то исторически умеют африканских рабов эксплуатировать.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Батищев

Интересно

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Другой

Берешь, копируешь, переносишь в регионы. Ах ну да, мы все забыли про реали нашей страны....

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Другой

Ах да, работать постоянно на зарубежные компании так легко. </сарказм>

Ответить
Развернуть ветку
Эффект Доплера

на самом деле для специалиста легче легкого. что вы надумываете ?

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Другой

увы но должно сойтись очень много условий, например:
- часовые пояса, не все компании готовы просто отдавать задачи и ждать их выполнения, иногда нужен человек поддержку
- расчет ДС (вероятнее всего надо открывать ИП, не всем удобно не все хотят)
- сложно попасть в штат, обычно ты контрактер, не всех это может устраивать
- можно переехать, но далеко не все этого хотят

всегда будут компромиссы

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Сатонин

Upwork

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Волосатое Стекло

«Компания хочет, чтобы бренд нигерийского качества в программировании соответствовал немецкому в автомобилях»
Софт будет не оправдано дорог, постоянно глючить и заплатки будут обходиться в копеечку?

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
7 комментариев
Раскрывать всегда