Расширяя штат сотрудников, отдавайте предпочтение тем, кто разделяет ценности компании. Принесет ли положительный вклад человек, работающий исключительно ради денег, — вопрос спорный. А вот мелкие ссоры и разлады в коллективе появятся точно. По словам Тони Шея, корпоративная культура — это фундамент, который способствует реализации всех поставленных целей, продвижение магазина сюда также входит.
Я один не понимаю, что крутого в Тони Шее (звучит как гангстерская кличка)? Вложил в компанию миллиард, продал компанию за миллиард, по позже, а значит —
в убыток. Почему все так неистово его цитируют?