Как я искал работу
10 лет работы на телевидении инженером, 2 года в продажах в системной интеграции и 5 лет руководства отделом инвестиций и строительства. Только карьерный консультант смог помочь привести в порядок резюме и найти работу.
Обновление резюме
Получилось так, что мой трудовой опыт получился очень разнородным. Везде работал долго и хорошо и покидать компанию приходилось чаще всего по банальным причинам — сокращение бизнеса.
Только один раз из большой федеральной компании с позиции Руководителя отдела строительства и эксплуатации пришлось уйти самому, отработав 5 лет, когда новый Генеральный директор предложил сокращение задач и выделение очень узкого функционала с сокращением зарплаты.
Остался я без работы и начал активно искать новую. Откликался на вакансии — штук 30 точно, даже пару раз приглашали на собеседование, но компании мне не понравились.
Всегда считал себя приличным кандидатом, но рекрутеры в компаниях, куда направлял резюме, чаще всего отказывали, поскольку им непонятен мой опыт и навыки. Думать они не любят — резюме должно на 80% совпадать со словами в вакансии.
Много раз я переписывал свое резюме сам, создавал новые, но понимал, что я не знаю каких-то законов жанра HR'ов, поскольку мои отклики всегда оставались неотвеченными.
Работа с карьерными консультантами
Решил поискать карьерных консультантов, поскольку понимал, что устроиться на хорошую руководящую позицию мне самому не получится. Я четко понимал в какой сектор и с каким функционалом хочу устроиться. Нужна была работа в IT или телекоме на руководящей позиции в продажах или обслуживании клиентов. Предложений и компаний было много - было из чего выбрать. Дело было год назад, решил вспомнить как это было. Если кому-то пригодится мой опыт - будет отлично.
Начал я с улучшателя резюме на hh.ru (Сервис «Готовое резюме» ). Все просто — платишь, с тобой беседует эксперт и выдает готовое резюме.Получилось не очень быстро - на весь процесс ушло около недели и получилось отредактированное резюме. Но ситуация в том, что эксперт, проводивший со мной беседу была не так близка нужному мне рынку.
Я получил одну полезную рекомендацию (обращаться напрямую в компании, а не через работные сайты) и отредактированное резюме. Результат понравился мне, но не принес должного результата. Проблема оставалась — под каждую вакансию редактировать свое резюме, чтобы пройти «первичный отбор», оставив основные блоки резюме. Но собеседований стало больше и это радовало.
Поиски на форумах и в соцсетях
Параллельно с приведением резюме в порядок я анализировал тему карьерных консультантов и нашел форум у того-же hh.ru. Там водятся карьерные консультанты — можно покопаться и найти консультанта, поскольку есть те, кто сразу пишет в своих ответах координаты для связи. Ну и по ответам понять кто подходит ближе. Но времени это занимает адски много и без связи с консультантом непонятно насколько хорошо он разбирается в моей теме.
После первого консалтинга по резюме я четко понимал, что нужен HR из компаний в которые я хочу устроиться. Поговорив с 5 консультантами я не получил результат, потратив на это 2 недели.
Форум мне принес пользу, поскольку там зацепил парочку советов про собеседования, о которых не знал. Например расспросить про компанию и задачи на первом собеседовании и если рекрутер не может ответить - звать руководителя того отдела который нужен. 1 из 5 сможет прийти и получится сразу второе собеседование. :)
Были попытки найти среди компаний, предлагающих услуги трудоустройство. Но там был только мусор. Обещали работу в МТС и Ланите, требовали предоплату, в договоре не слова про обязательства. Когда я просил познакомить меня с консультантом, чтобы я смог выяснить насколько хорошо она понимает мой рынок и задачу — давали девочку рекрутера, после разговора с которой не было желания продолжать. Обратился я так в 5 компаний из выдачи Яндекса и не получил никакого результата и сосредоточился на поиске конкретного эксперта, а не компании.
Группы в соцсетях — тоже источник поиска нужного мне HR-эксперта. Хорошо искать, когда есть список компаний в которые хочешь устроиться. Через FB я попал на 5 собеседований и нашел 2-х хороших консультантов. Получил пару консультаций, за каждую из которых заплатил по 2 000 руб. Одна девушка попалась очень ответственная и лично со мной встречалась,потратила на меня времени больше чем планировали и устроила мне собеседование с разбором моих ответов.
Видеособеседования
Получил крутые советы по видеособеседованиям — они реально помогают экономить время. В день можно пройти до 10-ти собеседований. Но обязательно нужно готовиться заранее и самому заранее связываться с руководителем и рекрутером. Нужно подготовить место и желательно не из машины (это снижает конверсию на следующий этап).
Такие практики и прошлые этапы увеличили мою конверсию отклики/собеседования и я получил 2 приличных оффера.
Кстати, применяя подход продавца, фиксировать воронку и конверсию с этапа на этап, работать с вакансиями как с клиентами — очень круто помогает оценивать свое текущее положение и прогресс. Полученные офферы не удовлетворяли меня по доходу и я искал дальше. Поиск работы превратился в реальную занятость по 10 часов в день. Конечно, я рассматривал Антирабство от Алены Владимрской.
Но сам курс мне показался общим и не решающим мои вопросы, да и стоил он дорого для меня. Мне нужны были разовые консультации.Платформы с консультантами, которая появилась пару месяцев назад еще не существовало. Думаю, что помогло бы мне на том этапе найти приличного консультанта.
Мои поиски консультантов привели меня на HR-биржу hrtime.ru. Там оказалось несколько консультантов, с которыми я связался.
С тремя поговорил по телефону и с одной встретился для платной консультации. Ее выбирал по отзывам и тому, что она работает подборщиком для ИТ компаний и оказывает карьерные консультации. С ней мне понравилось работать и мы общались несколько раз. Кстати, только она перезвонила через пару месяцев и поинтересовалась как дела? не нужна ли помощь.
Результат
В итоге всех телодвижений я получил оффер от американской компании - разработчика ПО (очень крутой бренд) с достойными условиями. И это работа мечты! Я работаю уже год и все полностью устраивает, а еще и ДМС для членов семьи - это очень круто.
Поиск работы занял 3 месяца из которых последние 2 недели были потрачены на согласование моей кандидатуры в штаб квартиры и я к этому времени замедлил поиски работы.
Было сделано
- Затраты на консультантов около 12 тысяч руб.
- 112 откликов на джоб сайтах и из соцсетей.
- 56 первых собеседований.
- 8 офферов.
- 1 оффер мечты!
Карьерный консультант! Песка мне, щебня на второй столик!
Ну кабы понятно что реклама нн, что подтверждает профиль автора, но тогда почему в этом разделе?
Чего в итоге рекламируют в посте? Hrtime?
Сергей, не реклама. Хочу стать копирайтером и блогером. Пробую силы, так сказать. hh.ru надо предложить оплатить пост :)
Комментарий удален модератором
Дело не в подработке, а реализации мечты.
"Делай то что тебе нравится и тебе не придется работать ни одного дня." Как-то так. :)
Заработать можно тогда, когда овладел навыком. Потом.
Спасибо за внимание и внимательность. :)
Комментарий удален модератором
Не хочу афишировать название компании, дабы не навредить себе же. Не всякий руководитель поддерживает творческие порывы сотрудников - это отдельная боль.
Это вы так прячетесь от работодателя выкладывая статьи под своим именем на VC? ;)
Комментарий удален модератором
Может быть, хотя на FB написано, что работает в Autodesk.
Разумеется. http://brandcool.com/about/
Комментарий удален модератором
:-)
Продали текст то?
Пока читал по диагонали, насчитал раз двадцать корень слова консультант. ;)
Видеокурсы по правильному поиску работы, ужас....
скоро будут продавать видеокурсы по приготовлению шашлыка или завязыванию шнурков
я бы, кстати, не отказался от видеокурсов по приготовлению шашлыка. Не такая простая это наука, если хотите получить действительно выдающиеся шашлыки. По поводу автора - все правильно сделал.
"Считайте конверсию и воронку" - улыбнуло. Буду надеяться, что судьба убережет от необходимости работы по найму.
Андрей, поздравляю сразу по двум поводам: с получением навыка найти работу и с хорошей работгой:)
Прошел такой же путь, но в другой стране. Практически один в один.
И хочу сказать, что этот метод - он не волшебный или необычный. Это так_надо_искать_работу_на_самом_деле.
Большинство (и это реальный опыт) не могут даже правильно тему письма скопировать из вакансии
Антон, спасибо.
Многие не понимают, что 5 откликов на джобсайтах это все что нужно.
Нужно продавать себя! И важно готовиться к продажам - прокачиваться.
То есть, кто хотят работать на любой, даже самой стартовой должности (кроме курьера, сотрудника фастфуда и тинькофф банка) должны прямо со студенчества (в моем случае 2009 года) "уметь себя продавать" буквально как лучшие шлюхи квартала красных фонарей, а так чтобы просто отправил несколько сотен резюме, сходил на на несколько десятков собеседований и устроился хотя бы на приемлемую работу (и это в Москве), так нельзя? Если я не умею себя продавать, мне всю дизнь бегать курьером? Что я могу предложить как продавец, если большую часть из этих 10 лет я ищу работу???...
Это была реклама Екатерины Глебовской?
Это была реклама работы по поиску работы :)
"10 лет работы на телевидении инженером, 2 года в продажах в системной интеграции и 5 лет руководства отделом инвестиций и строительства."
Ищет консультантов по поиску работы для себя? - извините, это бред.
С такими входными данными - нет проблем найти работу в короткие сроки.
Автору - Вообще идея мертвая ИМХО...
30 раз точно....мда.
Я отправил 1000 направлений только на hh.ru, и до сих пор в поиске. У меня опыт тоже разнородный и не понятно что я умею. А тут банальная реклама.
+100500
Тоже хочу что - нибудь выкладывать на VC. Пусть меня научат :)
Комментарий удален модератором