15 новых сервисов, о которых должен знать каждый HR

Роман Кумар Виас, основатель маркетингового агентства Qmarketing

Амир Барзак, старший стратег маркетингового агенства Qmarketing

Мы сделали несколько консалтинговых проектов для HR-tech и узнали много нового. Чтобы оставаться эффективным, эйчар должен пользоваться современными инструментами. Ему должны быть знакомы поиск людей при помощи ИИ, автоматизация скрининга и интервьюирования, глобальные рекрутинговые платформы и фриланс-маркетплейсы, релокация. Хочу поделиться 15 сервисами, о возможностях которых должен знать каждый эйчар.

HireVue (США) https://www.hirevue.com/ - ИИ для поиска, найма и развития с помощью видео-интервью и предиктивной аналитики. Алгоритмы созданы на основе научных исследований.

TalentWunder (Германия) https://talentwunder.com/en/ - cпециализированная немецкоязычная поисковая система, которая фильтрует подходящих кандидатов из более чем миллиарда профилей социальных сетей представителей бизнеса, ИТ и науки.

Entelo (США) https://www.entelo.com/ - Облачный сервис автоматизированнного подбора. Ищет по ключевым словам в 50 социальных сетях. Есть расширение для браузера. Большое количество фильтров (например, военный опыт). Прогнозирует возможность смены кандидатом работы в ближайшие три месяца.

Upwork (США) https://www.upwork.com/ - Биржа фрилансеров. Быстро находит высокооплачиваемые проекты. Ускоряет продвижение профиля за счет специальных алгоритмов.

Freelancer (Австралия) https://www.freelancer.com/ - Еще одна биржа фрилансеров, насчитывающая 27 миллионов профессионалов. Предлагает гибкое ценообразование, например, почасовую оплату. Есть собственная система безопасности транзакций.

TopTal (США) https://www.toptal.com/ - биржа удаленных разработчиков, дизайнеров и финансовых экспертов. Соискатели проходят через специальную скрининговую воронку. Из тысячи откликов в месяц работодателю отбирается 30 лучших. Компании платят только за результат – тестовый период не входит в стоимость услуг. Через них нанимают AirBnB,JPMorgan и Pfizer.

Hiring Hub (Великобритания) https://www.hiring-hub.com/ - платформа упрощает работодателям поиск и работу с кадровыми агентствами, помогая последним получить заказы и отзывы по итогам. Компаниям же выгодно публиковать вакансии бесплатно и заранее знать фиксированную комиссию агентства. Они платят только по факту найма. Ответственному за него сотруднику не обязательно заходить в аккаунт - уведомления о процессе приходят на гаджет.

Talentory (Швейцария) https://public.talentory.com/ - облачная рекрутинговая платформа, которая связывает европейские компании и кадровые агентства. Первым она увеличивает коэффициент закрытия вакансий, предлагает шортлист кандидатов по критериям, аналитику и мобильное приложение. Вторые повышают свои показатели, по подписке получают доступ к эксклюзивным вакансиям и продвижению через рейтинг агентств, ведущийся на сервисе.

BountyJobs (США) http://www.bountyjobs.com/ - соединяет работодателей и агентства по набору персонала. Первым предлагается аналитика отдачи от вложенных средств и оперативное взаимодействие с исполнителями. Вторым - сократить административные цепочки за счет взаимодействия через одного посредника с множеством проектов.

Recruitifi (США) https://www.recruitifi.com/ - краудсорсинговая рекрутинговая платформа с элементами геймификации. Работодатель может выбирать и размещать вакансии для 250 предварительно отобранных рекрутеров. Они сортируются по отрасли и местоположению и получают баллы за успешное закрытие вакансий для компаний а также за активность на платформе.

Relocate.me (Нидерланды) https://relocate.me/ - специализируется на подборе и релокации высококвалифицированных специалистов в сфере IT. Еженедельно на платформе появляется около 250 новых соискателей. Для них доступны советы по выбору страны (Нидерланды, Германия, Швеция, Великобритания, Австрия, Дания, Финляндия, Ирландия, Испания, Канада, США, Австралия, Сингапур) и компаний а также калькулятор дохода и персональная поддержка.

Techloop.io (Нидерланды) https://techloop.io/en/ - Связывает IT профессионалов с лучшими компаниями и упрощает процесс найма. Сервис доступен в Нидерландах, Словакии, Чехии и Венгрии.

Hired (США) https://hired.com/- Связывает соискателей из технологической сферы с инновационными компаниями. С помощью Hired кандидаты и компании получают прозрачные предложения о зарплате, о конкурирующих возможностях и деталях работы.

TripleByte (США) https://triplebyte.com/ - стремятся создать лучший технический процесс найма IT-специалистов, помогая разработчикам найти отличные рабочие места, оценивая их навыки и способности, не полагаясь на престиж резюме. Ориентированы на стартапы. Один из основателей – бывший эксперт Y Combinator.

HackerRank (США) https://www.hackerrank.com/- крупная технологическая площадка (первая индийская компания, принятая в Y Combinator). Привлекли более 58 млн. долларов США. Предлагают уникальную методику оценки навыков – проводят соревнования по программированию, победители которых получают денежные призы и лучшие офферы Компании наблюдают за действиями соискателей онлайн и интервьюируют подходящих через любой удобный формат (аудио, видео, текст), либо размещают вакансии с собственными тестовыми заданиями.