Google запретила сотрудникам «троллить» друг друга в офисе и рабочих чатах Статьи редакции
В 2017 году компания уволила сотрудника за публикацию о различиях между мужчинами и женщинами при работе.
Google представила сотрудникам новые рекомендации по поведению в кампусе и в онлайне. Об этом со ссылкой на документ пишет The Wall Street Journal.
Компания планирует дисциплинировать сотрудников, которые дискриминируют коллег и участвуют в «нарушающих рабочую продуктивную среду» спорах. По словам источников издания, компания также предоставила больше прав добровольным работникам-модераторам, которые следят за корпоративными чатами.
Раньше Google уже наказывала сотрудников за нарушение кодекса внутренних правил при публикациях в сети. Однако новые правила — первые, предназначенные для контроля за общением в кампусе и на внутренних форумах, отмечает WSJ.
В будущем компания может разрешить модераторам блокировать публикации и доступ сотрудников к тем или иным внутренним форумам, сообщили собеседники WSJ.
В 2017 году Google уволила инженера Джеймса Дамора (James Damore), который написал манифест против политики разнообразия. Даймор писал, что в компании работает мало женщин не из-за дискриминации, а из-за биологических различий с мужчинами.
А мы вот дико угарали когда фронтенд и тимлид сначала ругались в чате, а потом перед камерой на гугл хенгаутс драку устроили. И вообще без проблем для продуктивности. Фронтенд сбежал в соседнее кафе работать и рассказывал мне как прожигает деревянную скамью под своей задницей. Это был первый спринт, который мы закончили без лефтоверов. Тимбилдинг, друзья.
Комментарий недоступен
Это мелочи, самый сок творился в канале "а какую еду мы сегодня в офис закажем".
А компания, тем временем, международной стала, но уже без меня.