Я следовал по пути, состоящему из двух основных шагов. За прошедшие годы у меня появилось определенное представление о компаниях-разработчиках программного обеспечения, которые я находил через Hacker News, Proggit, Stack Overflow, DZone или подобные новостные каналы, связанные с программированием, и конечно LinkedIn. Хочу сразу обратить внимание на то, что я искал не возможность уехать из страны, а достойную компанию, в которой я смогу повысить свои технические навыки. Я искал не сами вакансии, а людей, работающих разработчиками программного обеспечения в Twitter, FreeNode и т.д, назначал с ними встречу через Skype, e-mail, чтобы узнать больше об их личном опыте и рекомендациях. Для того, чтобы получить оффер, я прошел собеседования с 40 компаниями в разных странах через Skype. И хочу отметить, что страна, в которую я перееду, волновала меня во вторую очередь, для меня было важно получить работу, подходящую моей квалификации.
Совет от моего друга реального разработчика:
Надо общаться с коллегами на западных чатах, по своему направлению и обладать экспертным мнением. Люди увидев реального спеца будут предлагать ему различную работу, в том числе и с переездом. Чем уникальнее специализации, допустим не просто программист, а разработчик ИИ, тем выше шанс предложений о работе.
Да, хороший совет. Если все правильно делать - работает.
Кстати, скоро мы будем запускать серию вебинаров с разработчиками, которые переехали заграницу.
Ссылки будем давать у себя на канале: t-do.ru/getitrussia