На днях у нас в компании прошла презентация от Сбера по льготной ипотеке для IT-специалистов, а до этого ещё кто-то что-то предлагал. Государство как будто всеми силами старается избежать кадрового голода в отрасли и предлагает разные плюшки. И это не постфевральская история: ещё в прошлом году компании-разработчики ПО получили серьезные налоговые льготы.
Но вот диссонанс: недавно РосГаз опубликовала статью, в которой говорит, что отечественной экономике сегодня не хватает от 500 тысяч до одного миллиона ИТ-специалистов, в том числе разного рода аналитиков. А в то же время HH.ruшечка даёт данные о том, что вакансий становится всё меньше, а кандидатов – больше. В Петербурге, например, на конец апреля количество вакансий уменьшилось на 15 процентов, а активность резюме выросла на 44...
О чём это говорит? И как обстоят дела у вас в компаниях: активно ищут спецов или спрос поугас?
Есть кадры молодые, неопытные.
А есть кадры - специалисты с большим стажем.
Переизбыток одних и отток других, с логичным желанием государства удержать их - вполне реальный сценарий.
Вот некоторые мысли профессионалов из отрасли по этому поводу.
«Россияне ринулись в айти, но компании не хотят их нанимать. Почему так?»
https://secretmag.ru/survival/rossiyane-rinulis.htm
У нас отвалились несколько зарубежных заказчиков, но их заменили новые российские, для которых в том числе встал вопрос импортозамещения. В целом ситуация по кадрам внутри компании не изменилась, продолжаем планово открывать вакансии как и раньше