Как ИТ-специалисту переехать в США: сравнение рабочих виз, полезные сервисы и ссылки в помощь

По данным недавнего исследования Gallup, за последние 11 лет число россиян, желающих переехать в другую страну утроилось. Большая часть из этих людей (44%) находится в возрастной группе до 29 лет. Также согласно статистике, среди наиболее желанных стран для иммиграции среди россиян уверенно держится США.

Поэтому я решил собрать в одном материале данные о типах виз, которые подойдут ИТ-специалистам (дизайнерам, маркетологам и т.п.) и предпринимателям, а также дополнить их ссылками на полезные сервисы для сбора информации и реальные кейсы соотечественников, которым уже удалось пройти этот путь.

Для ИТ-специалистов и предпринимателей лучше всего подходят три типа виз, дающих право на работу:

У каждого из этих вариантов есть как свои плюсы, так и минусы.

Люди, у которых нет гражданства или вида на жительство в США, для работы в этой стране должны получить специальную визу – H1B. Ее получение спонсирует работодатель – ему нужно подготовить пакет документов и оплатить различные пошлины.

Для работника здесь все отлично – за все платит компания, это очень удобно. Есть даже специализированные сайты, вроде ресурса MyVisaJobs, с помощью которых можно найти компании, которые наиболее активно приглашают работников по визе H1B.

Но есть один недостаток — не все, кто получил оффер от американской компании, смогут сразу приехать на работу.

Визы H1B подвержены квотам, которые меняются ежегодно. К примеру квота на текущий 2019 фискальный год составляет всего 65 тысяч виз. При этом в прошлом году было подано 199 тысяч заявок на ее получение. Желающих гораздо больше, чем выдаваемых виз, поэтому среди соискателей проводится лотерея. Получается, что по последним годам шанс выиграть в нее составляет 1 из трех.

Кроме того, оформление визы и оплата всех пошлин стоит работодателю не менее $10 000, это помимо выплаты зарплаты. Так что вы должны быть очень ценным кадром, чтобы компания так сильно напрягалась и при этом рисковала все равно не увидеть работника в стране из-за проигрыша в лотерею H1B.

Некоторые крупные американские компании с офисами в других странах обходят ограничения виз типа H1B с помощью виз типа L. Существуют разные подтипы такой визы – один из них предназначен для трансферов топ-менеджеров, а другой – для перевоза в США талантливых сотрудников (special knowledge worker)

Обычно для того, чтобы получить возможность переехать в США уже без всяких квот и лотерей, сотрудник должен отработать в зарубежном офисе не менее года.

По такой схеме талантливых специалистов перевозят такие компании как Google, Facebook и Dropbox. К примеру, распространена схема, при которой сотрудник какое-то время работает в офисе в ирландском Дублине, а уже затем переезжает в Сан-Франциско.

Минусы этого варианта понятны – нужно быть ценным кадром, чтобы заинтересовать не простой небольшой стартап, а компанию с офисами в разных странах. Потом придется довольно долгое время работать в одной стране, а уже затем переезжать во вторую (США). Для семейных людей это может представлять определенные сложности.

Виза данного типа предназначена для людей с «экстраординарными способностями» в своих нишах. Раньше она больше использовалась людьми творческих профессий и спортсменами, но позднее ее все чаще стали оформлять ИТ-специалисты и предприниматели.

Для того, чтобы определить степень исключительности и экстраординарности соискателя, было выработано несколько пунктов, по которым ему нужно предоставить доказательные материалы. Итак, вот что нужно для получения визы О1:

Понятно, что для получения этой визы действительно нужно быть сильным специалистом и соответствовать хотя бы нескольким критериям из списка выше. К минусам визы относится сложность ее получения, необходимость иметь работодателя, от имени которого будет подана петиция на ее рассмотрение, и невозможность затем легко сменить работу – вы можете быть трудоустроены только в ту фирму, которая подавала петицию в миграционную службу.

Основной плюс – она дается на 3 года, никаких квот и других ограничений для ее держателей не предусмотрено.

После того, как вы определились с типом визы, которая вам подойдет, нужно подготовиться к переезду. Помимо изучения статей в интернете, существует ряд сервисов, с помощью которых можно получить интересующую информацию из первых рук. Вот два наиболее часто упоминаемых в публичных источниках:

Консультационный сервис, который фокусируется на ответах на вопросы по переезду именно в США. Работает все просто – на сайте можно получить доступ к проверенным юристами документам с пошаговыми описаниями получения разных типов виз, или заказать сбор данных по своим вопросам.

Пользователь оставляет заявку, в которой указывает интересующие вопросы (от затруднений с выбором типа визы до вопросов трудоустройства, ведения бизнеса и бытовых сложностей, вроде поиска жилья и покупки авто). Ответы можно получить в ходе видеозвонка или в текстовом формате со ссылками на официальные документы, комментариями профильных профессионалов – от визовых юристов до бухгалтеров и риелтеров. Все такие специалисты проходят отбор – пользователь получает рекомендации специалистов, с которыми уже работала команда сервиса.

Помимо прочего, пользователи могут заказать услугу персонального брендинга – команда проекта поможет рассказать о профессиональных достижениях в крупных русскоязычных и англоязычных СМИ – это пригодится, к примеру, для оформления описанной выше визы О1.

Еще один консультативный сервис, работающий по несколько иной модели. Это платформа, на которой пользователи могут найти экспатов из разных стран и даже городов и проконсультироваться с ними.

После выбора нужной страны и способа переезда (рабочая виза, учеба и т.п.) система выдает список людей, которые переехали в это место тем же способом.

Консультации могут быть платными и бесплатными – все зависит от желаний конкретного консультанта. Общение происходит в чате.

Помимо консультационных сервисов, основанных русскоязычными людьми, есть и полезные международные информационные ресурсы. Вот наиболее полезный профессионалам, задумывающимся о переезде:

Сервис агрегирует данные о зарплатах в сфере технологий, которые предлагают американские компании. С помощью этого сайта можно узнать, сколько платят программистам в крупных компаниях, вроде Amazon, Facebook или Uber, а также сравнить зарплаты инженеров в разных штатах и городах.

Также Paysa может показать наиболее прибыльные навыки и технологии. Есть возможность увидеть средние зарплаты выпускников разных вузов – функция, полезная тем, кто задумывается об учебе в США с целью построения карьеры в будущем.

В завершение, я отобрал несколько статей за авторством людей, реально переехавших в США для работы там. В этих материалах есть ответы на многие вопросы о получении разных типов виз, прохождении собеседований, обустройстве на новом месте и так далее:

Если вы знаете какие-то полезные инструменты, сервисы, статьи, ссылки на которые не попали в этот топик – делитесь ими в комментариях, я сделаю апдейт материала или напишу новый, более подробный. Всем спасибо за внимание!