Новосибирская компания перешла на 4-дневную рабочую неделю

Ну 4 дня и что дальше?

22 августа Дмитрий Медведев снова поднял вопрос о введении 4-дневной рабочей недели.

Теперь Минтруда, правительство, чиновники и все-все-все должны дружно сесть и решить: способен ли российский работник работать (простите за тавтологию) 4 дня в неделю.

Не совсем понятно чем заниматься в пятый рабочий день. Совсем непонятно как в таком режиме будут работать врачи, пожарные, полиция, спасатели. А ведь еще есть графики 2/2, 30/30, 10/8...

А еще все 4 дня нужно быть бодрым, сильно очень любить свою работу, место работы и коллег по работе. А еще хорошо, чтобы продуктивность труда не упала, не осталась на прежнем уровне, а в идеале – выросла. Ну любит у нас правительство придумывать, а мы потом как-то должны с этим (=в этом) жить.

И пока все “там” думают про “возможное снижение продуктивности работника”, увеличение длительности рабочего дня и пр., новосибирская компания VAKIO взяла и перешла на сокращенную рабочую неделю.

Как они это сделали?

Каждый сотрудник в течение рабочего дня выделяет 1,5 часа времени на обучение: читает книги, смотрит вебинары, проходит тренинги и пр. Если курс платный – компания оплачивает такую программу.

А дальше включаем нехитрую математику: 1,5 часа в день*5 рабочих дней=получаем практически целый рабочий день – именно столько часов в сумме каждый сотрудник компании выделяет на обучение.

То есть компания живет по тому же календарю что и мы с вами. И пятница для них такой же особенно радостный последний рабочий день в офисе. Просто стандартный 8-часовой день проходит здесь НЕ только перед монитором, на встречах и завоевании рынка чистого воздуха.

Что еще важно (и это проверенный факт): это не разовая акция лояльности компании к сотрудникам. Они живут так уже два месяца. В этой компании доработали идею нашего премьер-министра. И да – работоспособность, эффективность, продуктивность, креативность и пр. “важные качества достойного сотрудника” повысились в первые две недели жизни по новым правилам.

0
30 комментариев
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Сан Саныч

Разве все дороги ведут к бухлу?

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Михаил

Секунду, так пятница у них рабочая, тоже просто они 1.5 часа на обучение в день выделили:
Цитата
"И пятница для них такой же особенно радостный последний рабочий день в офисе. "
?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Михаил

Понял, Laugh Radiant. Да риск про "пятницу в говно" тоже есть, согласен.

Ответить
Развернуть ветку
Marie Lebedeva
Автор

И вот за счет того, что они работают на 1,5 часа меньше при стандартном 8-часовом рабочем дне, по факту количество рабочих часов там почти на 1 день меньше (1,5 часа*5)

Ответить
Развернуть ветку
Roman Bosch

Все это уже было. Деньги. Девки. Дилеры. Алкоголь - лишь производная..

Ответить
Развернуть ветку
Константин Собянин

Я за спорт и здоровый образ жизни

Ответить
Развернуть ветку
Сан Саныч

Связующее звено?

Ответить
Развернуть ветку
Александр Иванов

Херня какая-то.
Ну сидит с книжкой сотрудник каждый день по полтора часа, ок, у нас полстраны в одноклассниках проебывается вместо работы.

Это обычная пятидневка с длинным перерывом, который отдали на саморазвитие, что ли?

Ответить
Развернуть ветку
Marie Lebedeva
Автор

Только через пару недель каждый делает презентацию о том, чему он научился, так что "делать вид" - не получится. Одноклассники и профессиональное обучение - это про разное. И это не долгий перерыв чтобы похалявить, а реальное время на обучение. Не все в офисах хотят ничего не делать и много зарабатывать, иначе компания не ввела бы такую практику. А так конечно неплохо: час на обед, 1,5 часа почитать и посмотреть что-нибудь по профессии и уже вроде как и домой. Такие офисы, а точнее - сотрудники - вымирающий вид. Они или уходят на фриланс чтобы их никто не прессовал (именно так они и думают про офис, знаю на личном опыте).

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Сливчук

здорово придумали с обучением. раньше не это приходилось выделять время, теперь можно каждый день учиться, к тому же если оплачивают, то почему нет.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Михаил

По-моему это один из удачных вариантов введения 4 дневной рабочей недели. Как вариант можно просто чтобы в день были 1.5 свободных часа среди рабочего дня, если например компания обучение не оплачивает (ну не все же оплачивают).

Как думаете?

Ответить
Развернуть ветку
Константин Собянин

Это креативное повышение эффективности труда. Работы меньше, но качества исполнения на много больше... Если хочешь быть лучшим, то надо постоянно учиться и развивать себя, как личность, так и профессионализм

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Сливчук

интересно как заминусовали комменты про обучение :D если дети есть, то здорово чтобы просто домой даже раньше на эти полтора часа отпускали, в Дании такое практикуют.

Ответить
Развернуть ветку
DBA Gepard

В итоге получается, что поучился дома, в рабочее время... А свободное время детям, семье посвятил))) Сейчас мы учимся в свободное время...в рабочее пашем как лошади

Ответить
Развернуть ветку
DBA Gepard

ой, поучился на работе))

Ответить
Развернуть ветку
Marie Lebedeva
Автор

Это время они даже и не думали оплачивать как-то по-особенному. Идет стандартный полностью оплачиваемый рабочий день. Каждый для себя определяет когда он готов стартануть с книгой или вебинаром и 15, часа его никто не беспокоит

Ответить
Развернуть ветку
Сан Саныч
Ответить
Развернуть ветку
Константин Собянин

Пьянству бой =))) Русский человек по природе трезвеник

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Уткин

На позапрошлой работе гендиректор тоже ввёл обязательную учёбу, но только по субботам. Тимлиды должны были обучать рядовых сотрудников, а на горизонте маячил Новый Уровень Эффективности и Захват Мира. При этом загрузка была чуть выше крыши, а дедлайны жёсткими. Но мы были молоды и верили тому, что маячило на горизонте.

Конечно, со второй примерно субботы учебный день превратился в день для заноса хвостов. Неоплачиваемый. Гендир молодец, ящетаю - хорошо всё спланировал.

Мы все получили в той компании хороший опыт общения, доверия и недоверия, да и хард скиллс тоже. А ядро технического отдела разошлась по разным компаниям в течение года после появления тех учебных суббот.

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Greenberg

Понедельники отменить. По пятницам бухать. Работать по вторникам, средами четвергам. По субботам или воскресеньям - по желанию за двойную оплату

Ответить
Развернуть ветку
Сан Саныч

и как после этого жить?)))

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Greenberg

нормально)

Ответить
Развернуть ветку
Marie Lebedeva
Автор

Я бы за двойную подумала, раза в три больше - да, вполне)

Ответить
Развернуть ветку
Георгий Беглорян

Этой второй голове с герба верить нельзя. Обяжут потом какуюнибуть хуету покупать или в гранит отливать у "единственного поставщика" для 4 дневной рабочей недели.

Ответить
Развернуть ветку
i h8ers

хоть бы тапочки нашли новые для фото...
хотя так похоже на реальность - айфоном подсвечивает дорогу в сортир

Ответить
Развернуть ветку
Роман Романов

Может, праздничные дни подрезать?

Ответить
Развернуть ветку
Сан Саныч

Лучше добавить)

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Михаил

Ну, а пока мы тут обсуждали 4 дневную рабочую неделю, основатель Alibaba Джек Ма и Илон Маск начали разговор уже о 12 часовой (!!!) рабочей неделе!

Как тебе такое Илон...
ах да Илон, ты же сам предложил)

https://vc.ru/future/81020-perehod-na-12-chasovuyu-rabochuyu-nedelyu-pereselenie-na-mars-vozmozhnosti-i-ugrozy-ii-o-chem-pogovorili-dzhek-ma-i-ilon-mask

Ответить
Развернуть ветку
27 комментариев
Раскрывать всегда