20% прямо в названии канала упоминается, так что это не домыслы LAM. Вроде бы его устранили по умолчанию для всех, с разрешения начальства - можно. Что правда нивелирует какую-то нестандартность подхода: выдвинуть инициативу и ей заняться с одобрения - в принципе практика вполне традиционная.
Только у меня ощущение, что примерно 20% оплаченного работодателем времени они страдают х..ей, а оставшиеся 80% времени думают о том, как бы сделать это х..ню получше?
И еще интересно, променяли бы они это чудесное страдание на тупое увеличение зарплаты на 20%, взамен которого требовалось бы оставлять развлечения на выходные?
Вся суть русского менталитета в одном комментарии. Вам не приходило в голову, что люди могут быть довольны размером своей заработной платы? Я бы предпочел иметь возможность пользоваться правилом 20% и не променял бы его на 20% прибавку к ЗП. И да, развлекаться можно и в трудовые 80% рабочего времени. Работу в удовольствие никто не отменял.
Оставаться довольным или делать вид довольного, в одессе, это все что вам остается.
Работа это работа. И хоть говорят тебе мол трать 20% рабочего времени на себя, ты тратить их будешь в пустую - "на работе". Вместо того, что бы быть получать лишние 30-50 баксов в день. Еще не удивлюсь если это 20% включают время обеда и
вероятней всего никто на себя и не тратит. Так как жопа горит от дедлайнов. Переключаться на свое, в рабочее время, практически невозможно.
Одесса - лишь мой родной город. За последние годы я побывал в разных городах и в основном по работе. Я люблю свою работу и предпочитаю на ней "не угореть". А дедлайны, нервозность, тряска за $50 и ненависть к своему начальнику к этому располагают.
И да. Если у тебя настолько адовые дедлайны, что ты не можешь отвлечься от своей работы, то ты хреновый работник. Или у тебя хреновый начальник. Только и всего.
Я почему-то был уверен, что это "правило" в Google уже несколько лет как упразднили. А уж с приходом нового финансового директора тем более...
20% прямо в названии канала упоминается, так что это не домыслы LAM. Вроде бы его устранили по умолчанию для всех, с разрешения начальства - можно. Что правда нивелирует какую-то нестандартность подхода: выдвинуть инициативу и ей заняться с одобрения - в принципе практика вполне традиционная.
Почему не правило 34.
Только у меня ощущение, что примерно 20% оплаченного работодателем времени они страдают х..ей, а оставшиеся 80% времени думают о том, как бы сделать это х..ню получше?
И еще интересно, променяли бы они это чудесное страдание на тупое увеличение зарплаты на 20%, взамен которого требовалось бы оставлять развлечения на выходные?
Вся суть русского менталитета в одном комментарии. Вам не приходило в голову, что люди могут быть довольны размером своей заработной платы? Я бы предпочел иметь возможность пользоваться правилом 20% и не променял бы его на 20% прибавку к ЗП. И да, развлекаться можно и в трудовые 80% рабочего времени. Работу в удовольствие никто не отменял.
Оставаться довольным или делать вид довольного, в одессе, это все что вам остается.
Работа это работа. И хоть говорят тебе мол трать 20% рабочего времени на себя, ты тратить их будешь в пустую - "на работе". Вместо того, что бы быть получать лишние 30-50 баксов в день. Еще не удивлюсь если это 20% включают время обеда и
вероятней всего никто на себя и не тратит. Так как жопа горит от дедлайнов. Переключаться на свое, в рабочее время, практически невозможно.
Одесса - лишь мой родной город. За последние годы я побывал в разных городах и в основном по работе. Я люблю свою работу и предпочитаю на ней "не угореть". А дедлайны, нервозность, тряска за $50 и ненависть к своему начальнику к этому располагают.
И да. Если у тебя настолько адовые дедлайны, что ты не можешь отвлечься от своей работы, то ты хреновый работник. Или у тебя хреновый начальник. Только и всего.
Комментарий удален модератором
Интересный контент, молодцы.