По опыту, когда запускаешь обучение в компании, то ощутимых результатов приходится ждать только через три года. Но внедрив онлайн-обучение, мы уже сейчас можем порадоваться, как здорово оптимизировали затраты. Раньше инструкторы по обучению выезжали в регионы на 2-3 недели. Понятно, что это гостиницы, дороги, помещения. Так, мы сократили штат инструкторов, и, соответственно, затраты на командировки уменьшились в три раза. Теперь этих затрат нет и все – и в регионах, и в Москве – получают одинаковое обучение.