{"id":14293,"url":"\/distributions\/14293\/click?bit=1&hash=05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","hash":"05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","title":"\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432 \u043d\u0438 \u043a\u043e\u043f\u0435\u0439\u043a\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Решение кадрового голода в России - Первая отраслевая конференция «Аутсорсинг Evolution»

15-16 ноября в Москве состоялось масштабное и значимое мероприятие на рынке труда в России – Первая отраслевая конференция «Аутсорсинг Evolution». Главная цель мероприятия – помочь бизнесу справиться с кадровым голодом. В ходе конференции были представлены практические методы и кейсы, уменьшающие сроки поиска и найма линейных сотрудников, а также альтернативные методы привлечения.

Главным организатором конференции стал Денис Решанов, основатель компаний «Персональное решение» и GigAnt, основатель бизнес-клуба аутсорсеров Underdog.

Генеральным спонсором конференции выступили «Самозанятые.РФ» – онлайн-площадка для поиска исполнителей и подработки.

В конференции приняли участие: 20 спикеров, 250 человек оффлайн, более 70 человек онлайн.

Спикерами стали главные революционеры бизнеса, совершившие настоящий переворот в своих отраслях. Среди них: Денис Решанов Денис Кутергин; Олег Жеребцов; Сергей Федоринов; Александр Левитас; Сергей Рязанский.

Несмотря на то, что аутсорсинг стремительно развивается те, кто ведут бизнес в этой нише, сталкиваются с одними теми же проблемами и ограничениями. Но теперь, после конференции «Аутсорсинг Evolution», аутсорсеры знают, какие шаги нужно сделать уже сегодня, чтобы в кратчайшие сроки стать лидерами рынка.

Классические методы привлечения и найма персонала с жёстким штатным расписанием больше не отвечают потребностям бизнеса и слабо подстраиваются под такие вызовы как кадровый голод. Аутсорсинг линейных исполнителей предоставляет компаниям нужную гибкость и индивидуальные решения. В ближайшие 5 лет прогнозируется пик спроса на услуги аутсорсинга. Рынок труда неизбежно трансформируется вслед за потребностями бизнеса.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда