Основатель «Додо пиццы» Фёдор Овчинников объявил о ежегодной программе добровольного выкупа акций у сотрудников Статьи редакции
Компания хочет позволить сотрудникам зарабатывать на продаже акций, не дожидаясь IPO, — но у неё уже есть вторичный рынок.
Dodo Brands, управляющая сетью пиццерий «Додо пицца», начнёт проводить добровольный выкуп акций у сотрудников каждый год, сообщил основатель компании Фёдор Овчинников в своём Telegram-канале.
Наша цель — стать публичной компаний. Мы хотим провести успешное качественное IPO на большой бирже, но для этого наш бизнес должен достигнуть нужного масштаба. Мы планируем, что это будет возможно, через 3-5 лет.
Но! Мы все живем сегодня, и понимаем, что не все готовы ждать 3-5 лет, у каждого из нас есть текущие расходы и потребности. В такой ситуации, когда мы не можем гарантировать точную дату выхода на IPO, добровольный выкуп открывает возможность нашей команде уже сейчас частично продавать акции и зарабатывать.
Выкуп акций будет проходить в марте после выхода отчётности по МСФО. Цену на них будет определять «финансовая команда» компании на основе отчётности, подтвержденной аудиторской компанией EY, и средневзвешенной цены на вторичном рынке.
«За последний год мы зарегистрировали на вторичном рынке сделки купли и продажи на сумму $2,384 млн по средневзвешенной цене $2,344 за акцию», — добавил Овчинников.
Компания объявит цену, а затем даст время принять решение, отметил основатель.
«Продать можно акции, прошедшие вестинг, то есть перешедшие в собственность. Каждый решает сам, продавать сейчас акции или нет, а если продавать, то сколько. Решение добровольное», — объяснил основатель компании.
- Сейчас акции или опционы компании есть у более чем 200 сотрудников Dodo Brands. Компания не торгуется на бирже, но у неё есть вторичный рынок.
- В 2017 году бывший директор по продукту информационной системы «Додо пицца» Андрей Мамон заявил, что Овчинников помешал ему продать свою долю в компании.
- Основатель компании заявил, что будет продавать свои акции по цене ниже предложенной бывшими сотрудниками и таким образом заблокирует сделки.
- Однако затем Овчинников назвал это решение эмоциональным и ошибочным и пообещал не мешать продаже акций бывшими сотрудниками.
Вот это правильно! Когда у сотрудника есть акции, он уже частично сотрудник,а частично партнер. Тогда им можно втирать про нашу общую компанию и тд и тп.
Так как это уже правда.
Ошибка перевода, книжек западных начитаются и копируют речевки, не скопировав подход, когда сотрудникам раздают акции в качестве премии, а не деньги.
на пиццу хватит
Неужели цивилизация и в нашу глубинку пришла.
А я лишний раз напомню о бесполезности ММВБ, свою главную функцию - привлечение капитала бизнесом не выполняет.
Как считаете?
Фондовый рынок работает лишь в тех странах, где свободная конкуренция в банковском секторе, которая приводит к обвалу ставок по кредитам, тогда капитал начинает идти в более рискованные ниши, в том числе на фондовый рынок, чтобы заработать.
Налицо достигаторский карго-культ. Основа мотивации опционами абсолютно другая. И для такой "компании" как УК-ДоДо совершенно бессмысленна.
Фодя где-то услышал что "опционы круто" и как те туземцы стал их имитировать.
С таким же успехом можно эти "опционы" бомжам с улицы раздавать.
Гораздо эффективней была бы программа выделения части прибыли работникам по итогам года. Типа 10-20% прибыли распределяется как доп.премия.
Но он на это не пойдет т.к. вся прибыль отчаянно выводится из УК.
Не исключаю того что у ФОди уже нехилый такой счетец где-нибудь в Лондоне.
Насколько мне известно в ДоДо , даже в центральном офисе копеечные зарплаты, даже у "топов" в 3-4 раза меньше аналогичных позиций . (Ау! Есть кто в ДоДо собеседование проходил в центр.офис? Отпишитесь!) Зарплаты низового персонала вообще самые низкие в РФ.
Скорее всего эти "опционы" - это некий разводняк , чтобы работающие за гроши думали что им что-то светит.
Мотивация опционами имеет смысл для особо-ценных , обладающих уникальными знаниями технологии\рынка сотрудников в опять же в определенных по типу компаниях.
Мне казалось, бизнес-модель фастфуда в этом и заключается))
Хороша у вас фантазия. Сами придумывали?
Это вы сейчас спрашиваете про программистов же?
Смысл то? Сотруднику дают опцион, чтобы он старался работать и не уходил из компании. А так пришел, получил опцион, продал, вышел. Или распродал, деньги пропил, мотивацию потерял.
Написано же чёрным по белому "Продать можно акции, прошедшие вестинг, то есть перешедшие в собственность".
Опцион продать нельзя.
Так вопрос к сотрудникам. У нас сотрудники ни во что не верят, вот и после ухода пытаются сбагрить опционы.
Это хорошо если периодически имеется оценка со стороны. Предположим он пришел в компанию при ее оценке 20млн и получил опцион на выкуп акций на 10 000 USD по оценке 20 млн , если оценка становиться 40 млн то он автоматом получает +100% к 10 000.
А что они там в УК ДоДо могут наоценивать на своей кухне?Недаром они так цепляются за вторичный оборот(которого нет).
А второй момент то что как бы они не работали на оценку это не влияет.
Комментарий недоступен
"не дожидаясь IPO"
Это будет первая в мире палатка с шаурмой на IPO
Не знаю как пицца, но их додстер - лучше любой шаурмы с курицей
«...по средневзвешенной цене $2,344 за акцию» — это 2 доллара или 2 тысячи?
а сам как думаешь? :)
Ребят ) В статье есть ссылка на вторичный рынок: https://t.me/dodoshares
Там можно цены увидеть ))
2000+ долл
Не думаю что отчетность по пицце будет хорошей, соответственно цена на акции должна снизиться после отчета.
Отчёт уже опубликован. И он хороший.
Чуть-чуть флуда. Я один считаю их пиццу слишком дорогой?)
Заказывал пиццу на даче... вокруг было около 6-и брендов. До-до самый дорогой, а размер самый маленький. Не понятно, кто ее вообще жрет
Комментарий удален модератором
Куплю акции DODO напишите в директ
т.е. весь Do-do стоит всего 220.000$ ?
Всего 52500 акции примерно, т.е. весь "стоит" 2200 * 52500 = $115 500 000.