Какие профессии исчезнут к 2030 году: ИТ-специальности под угрозой или на подъёме?
Будущее труда не просто меняется — оно уже наступает. По данным Future of Jobs Report 2025 от Всемирного экономического форума, к 2030 году более 90 миллионов рабочих мест могут быть вытеснены технологиями. Однако параллельно будет создано 170 миллионов новых рабочих мест. Мир труда переживает масштабную трансформацию: одни профессии стремительно исчезают, другие — только зарождаются.
Могут исчезнуть или сократиться:
Развитие искусственного интеллекта, автоматизации и цифровизации ведёт к вытеснению профессий, основанных на рутинных и повторяющихся задачах. Вот список профессий, находящихся под наибольшей угрозой, и краткое объяснение причин:
- Операторы ввода данных — автоматизация обработки информации и форм убирает необходимость ручного ввода.
- Административные и офис-менеджеры — календарное планирование, документооборот и рутинные задачи всё чаще выполняются ИИ.
- Кассиры и банковские клерки — самообслуживание, онлайн-банкинг и бесконтактные технологии вытесняют эти роли.
- Почтовые работники, телемаркетологи — физическая корреспонденция и холодные звонки теряют актуальность в цифровом мире.
- Бухгалтеры (без автоматизации) — облачные решения и ИИ уже выполняют базовую финансовую отчётность без участия человека.
- Печатники и типографские рабочие — печатная продукция заменяется цифровыми форматами, а сами процессы автоматизируются.
- Юридические секретари — ИИ-системы анализируют документы и составляют шаблонные юридические тексты быстрее человека.
- Системные администраторы без облачных навыков — локальные серверы заменяются облачными решениями, требующими новых компетенций.
- Тестировщики без автоматизации — ручное тестирование вытесняется автотестами и ИИ-моделями.
- Программисты, не владеющие ИИ-инструментами — генерирующий код ИИ и no-code платформы делают простые задачи автоматизированными.
- ИТ-поддержка начального уровня — чат-боты и самообучающиеся ИИ уже справляются с типичными запросами пользователей.
Ожидается рост спроса:
На фоне исчезающих профессий формируется новый спрос на специалистов, способных проектировать, внедрять и развивать передовые технологии. Вот ключевые направления:
- Инженеры по ИИ и машинному обучению — создают и обучают алгоритмы, которые лежат в основе цифровой трансформации.
- Специалисты по кибербезопасности — рост атак и переход в онлайн делают безопасность приоритетом номер один.
- Архитекторы облачных решений — компании массово переходят на облачные платформы и нуждаются в профессиональной настройке.
- Специалисты по большим данным — анализировать и извлекать ценную информацию из гигантских массивов данных становится критически важным.
- Разработчики UX/UI — пользовательский опыт становится ключевым конкурентным преимуществом цифровых продуктов.
- DevOps-инженеры и инженеры SRE — автоматизация процессов разработки и поддержка надёжности систем — основа гибкой ИТ-инфраструктуры.
- Специалисты по цифровой трансформации — помогают компаниям перестроить процессы под новые технологические реалии.
- Эксперты по автоматизации бизнес-процессов — внедряют RPA и ИИ-решения, освобождая сотрудников от рутинной работы.
Новые профессии: что придёт на смену
Наряду с трансформацией привычных ролей появляются новые профессии, о которых ещё несколько лет назад никто не слышал:
- Этический архитектор ИИ — контролирует, чтобы алгоритмы работали прозрачно, без дискриминации и предвзятости.
- Конструктор цифровых двойников — моделирует сложные системы в виртуальной среде для тестирования и оптимизации.
- Архитектор автоматизации процессов — проектирует и внедряет сложные системы автоматизации в организациях.
- Координатор взаимодействия человек+ИИ — управляет смешанными командами, где часть задач выполняет ИИ.
- Инженер генеративного ИИ — создаёт уникальные решения и контент с использованием GPT-моделей и нейросетей.
- Специалист по устойчивому ИТ — занимается оптимизацией потребления энергии, утилизацией оборудования и экоследом цифровых систем.
Будущее не за машинами, а за сотрудничеством
К 2030 году, по оценкам экспертов, только треть задач будет выполняться исключительно людьми. Остальные — либо технологиями, либо в тандеме с ИИ. В условиях такой трансформации ключевыми становятся универсальные и гибкие навыки:
- Системное мышление
- Цифровая грамотность
- Умение управлять изменениями
- Лидерство в гибридных командах
- Непрерывное обучение и адаптация
Вывод: эволюционируй
Технологии не отбирают рабочие места — они меняют суть профессий. Главное отличие успешных специалистов будущего — готовность адаптироваться, учиться и использовать технологии в свою пользу. Те, кто развивает стратегическое мышление и осваивает ИИ как помощника, не только останутся на рынке, но и будут определять его правила.
В Telegram-канале @ampmby делимся инструментами, техниками и ежедневными советами для руководителей проектов на основе нашего опыта в ИТ. Если вам понравилась статья — подписывайтесь на наш канал.