Derzap Sergej

+40
с 2021
7 подписчиков
27 подписок
Что же ждет рынок труда к 2030 году, какие профессии потеряют актуальность, а какие — станут наиболее востребованными?

Будущее труда не просто меняется — оно уже наступает. По данным Future of Jobs Report 2025 от Всемирного экономического форума, к 2030 году более 90 миллионов рабочих мест могут быть вытеснены технологиями. Однако параллельно будет…

Ежедневно мы принимаем десятки решений. Одни вопросы проходят незаметно, но есть такие, которые могут занять все наше внимание на долгое время. Они отнимают наш сон и спокойствие. Самое страшное, что они могут продолжать нас мучать даже, когда решение принято. У кого-то эти вопросы связаны с дорогостоящими покупками, кто-то обдумывает очередную раз…

1

Как мы уже выяснили в прошлый раз, у каждой цели есть ценность. Это может быть «морковка спереди» — блага, ради которых мы стремимся к цели, или «морковка сзади» — нежелательные последствия, которых мы можем избежать, достигнув цели. Именно понимание ценности каждого проекта позволяет правильно расставить приоритеты.

1

По рекомендации коллег ко мне в руки попала книга Манфреда Кетс де Вриса “Уравнение счастья”. Манфред — гуру менеджмента и лидерства излагает свои мысли на тему счастья, опираясь на различные источники. Для меня стала открытием китайская пословица: «счастье — это когда есть, кого любить, что делать и на что надеяться». Опрос в моем блоге показал, ч…

9

На работе мы относимся нормально к тому факту, что далеко не всё из задуманного можем воплотить: обязательно чего-то не хватит — или рук, или денег, или времени. Почему-то в личной жизни мы про это забываем и становимся суперлюдьми, которые могут сутками не спать и делать несколько дел одновременно. Чтобы сохранить бодрость духа на длинной дистанци…

23

Из моей практики руководителя компании, ментора и тренера, я считаю работу с ожиданиями ключевым навыком руководителя любого уровня. Ожидания окружают нас повсюду. Нанимаете сотрудника — формируете ожидания. Обсуждаете с заинтересованными сторонами вопрос — выявляете ожидания. Проводите 1 на 1 с сотрудником — синхронизируете ожидания.

По просьбе чи…

4

Так вышло, что я не люблю риск: мне не нравятся азартные игры, я не фанат экстремальных видов спорта и я никогда не путешествовал автостопом. Возможно, именно поэтому я с таким трепетом отношусь к теме управления рисками. Как практикующий руководитель и тренер по управлению проектами, я интересуюсь у своих коллег и слушателей, как происходит управл…